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为了探讨积极自我价值管理策略与自我价值感稳定性的关系,71名大学生参加了问卷调查。对调查数据进行相关分析和独立样本T检验。结果表明,自我价值感积极管理策略与总体自我价值感水平正相关非常显著;自我价值感积极管理策略与自我价值感稳定性正相关非常显著;高自我价值感个体中的高稳定组在积极管理策略的得分上显著高于低稳定组。