论文部分内容阅读
2008年1月1日起,新《劳动合同法》正式实施,物业服务行业作为劳动密集型的第三产业,在用工方面受该法影响的程度无疑是比较大的。本文从理性的角度分析了《劳动合同法》实施对物业服务行业的影响,并提出了以促进建立开发商、物业服务企业、业主与员工多方利益共赢为目的的,通过转变物业服务企业的用工思路、员工的处理劳动关系观念与方式,以及建立新型劳动关系,适应《劳动合同法》要求的新思路。