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摘 要：企业是生产生活中最常见的组织形式也是主要组织形式，然而现代的公司制以及现代企业制度并不是一蹴而就的，企业制度的产生和发展经历了漫长而曲折的过程，那么到底是什么在主导企业一步一步的演变？本文主要从交易费用的角度，分析企业制度产生的原因及发展的动力。
关键词：企业制度 交易费用理论 性质演变
一、企业制度的历史演变
1.业主制的诞生。人类社会最早产生的生产组织形式是以血缘关系聚集在一起的部落或氏族，在这个组织中分工明确。随着社会发展生产力得到提高后，就出现了一种新的以生产资料私有制为基础的家庭。这时候家庭就成了一个生产单位，而不是一个氏族或部落。再经过一段时间的发展后，随着手工业的兴起和资本的增加，部分在长期经营中积累了大量资本的商人扩大了原有规模，开始雇佣手工业者和部分失业者进行生产活动，由此产生了手工工场，成为业主制企业的典型代表。
2.合伙制的产生 。随后，为了扩大资金组合，分散经营风险，提高决策能力，业主把早已存在的生意合伙人移植到企业中，于是又产生了合伙制。合伙人共享剩余、共同监督和管理。合伙制迄今依然存在。
3.公司制的出现。19 世纪中期的美国， 由于市场份额的扩大，科学技术的进步发展，以及公司立法的发展。在追求利润更大化的驱使下，部分企业踏上了大规模扩张的征程。而企业扩展规模后为了有序生产，就必须建立层级管理结构制度，雇佣大批管理人员以便管理及监督底层生产组织的生产活动，这样一来中层管理第一次向职业化迈进。企业制度的终点并不是公司制， 由于生产力逐步提高，现代公司制度也随之出现和发展。
二、交易费用理论简述
第一次出现交易费用是在科斯的《企业的性质》一文中，其主要内容是：围绕如节约交易费用这一观点，研究如何区分不同交易的方法，然后针对交易的不同提出不同的体制。而后，以威廉姆森为代表的经济学家在科斯的基础上进一步完善和创新了交易费用理论。在威廉姆森看来，事前交易是指由于对未来情况的不可预知，需要事先探测，并规定各方权利与义务范围，而这过程中所要花费的成本和费用，与产权明晰程度直接相关；事后的交易费用是指达成交易以后保证合约履行等所要的花费。生产组织要在市场上完成一项交易，要付出搜寻费用，谈判费用以及履行费用，也就是科斯所说的额外费用。如果生产组织通过内部组织管理而完成交易，所付出的组织费用、管理费用之和小于完成市场交易所产生的额外费用，组织形式就会趋向于采取“企业”这种方式，这时候生产组织就会退出市场进行内部组织，企业替代市场。但是只有当完成外部市场交易所产生的额外费用大于内部生产所需的组织管理费用时，企业才会部分替代市场；而如果完成市场交易所产生的额外费用小于内部市场所需要的费用时，组织形式就会趋向外部市场交易的方式。因此，企业的产生与发展取决于外部额外费用与内部组织管理费用的大小。
三、交易费用与企业制度
在组织经济活动中忽略交易费用无疑是不可取的，因為这样的话较优的组织形式的优势就会被忽略，得不到运用。在业主制中，持有生产资料的人既是财产的唯一所有者，又是生产活动的经营者，规模小，易于管理。由于组织形式的生产资料持有者和劳动生产者是同一个主体，生产资料也直接属于生产者，并没有把使用权和所有权分开。但是这种组织形式中生产资料过于依赖所有者，资金来源有限，企业发展极易受限制。再者，企业业主要对企业的盈亏负全部连带责任，经营风险过大。随着生产力的发展，业主为了寻求更大利益，扩大市场份额，提高产量，降低成本，开始雇佣失业者和手工业业者进行生产，这时候开始出现生产资料和劳动者的分离，使得生产更加专业化，大大减小了交易费用。由于个人独资企业资金有限，经营风险过大，使部分业主寻求共同生产经营的伙伴，随后就有了合伙制。其是由两个或两个以上投资人共同联合投资、经营管理，能分散经营风险，进一步扩大企业的规模，弥补资金缺陷。其产生在一定程度上克服个人独资企业生产规模受限的缺点，加强专业化生产，缩减交易费用。但是其局限性也显而易见，由于合伙人共同管理，在决策上容易发生意见冲突，并且这种方式也会增加企业内部的交易费用。为了扩大资金来源，降低投资经营风险，企业开始采取面对公众募集资金的方式来筹集资金；为了增加决策的科学性和实用性，企业需要建立具有专业知识的管理团队，来指导企业内部的运作，因此公司制因运而生并逐步发展成熟。这极大促进了企业市场份额的扩展，保证了企业在决策过程中的相互独立性、连续性和完整性，提高内部运作效率，在降低外部额外费用的同时，更节约企业内部成本。公司制是一种新型的管理方式：第一，具有明确的法人治理结构。公司内部各司其职，职能明确，分工明确，企业作为一个独立的法人身份承担责任。第二，薪酬方式的创新，公司内部员工享有基本酬薪之外还实行了奖金制度，根据工作业绩评定收入高低。这样就缩减了一部分交易费用，极大地促进公司制的快速发展。公司制的出现弥补了合伙制内部效率低的缺陷，缩减了企业内部交易的费用，在很大方面上取代了市场交易。但现行的公司制还具有以下缺点。第一，双重征税。公司制的生产运营过程中，具有两个被征税的主体，一个是公司经营产生利得本身所要缴纳的所得税，另一个是公司内部员工包括管理人员和组织人员个人要缴纳的所得税。第二，公司成立初期问题较多，缺乏经验会导致公司需要更多的时间来拟算、运营这个过程，由此会造成资金使用效率偏低，从而直接导致公司的收益偏低。另一方面，投资者将有限的资金投放到市场，但是收益率不理想，浪费了资金持有者的优势地位。 第三，激励短期化。公司制企业普遍采取“基本年薪+年终奖金”的酬薪制度。这种制度虽然能有效提高短期的经济效益，但是缺乏对长期的业务规划以及长期目标影响。 第四，组建公司的程序复杂，所需费用较多，要求较高。第五，存在委托代理问题，损害企业的内部活性。
从企业制度发展历程，我们可以和明确的得出现代企业制度是最适合当前经济发展的一种制度。其基本原则是清晰产权、权责明确、政企分开、管理科学。清晰产权具有双层意义：一是分清对国有资产的使用权和所有权等。二是要分清国有资产的边界价值和权利价值。权责分明明确了所有者、经营者和劳动者的责任和权利，使得内部分工更明确，既保护了企业内部个体的利益，也保障企业的利益。政企分使得政府管理职能与企业经营职能相分离，提高企业内部效率，避免了腐败现象。管理科学不仅要求管理层在决策方面要形成相对完善的决策体系，在产品质量、员工管理等方面也要制定出适应现代经济发展的新体系。这些原则都旨在制定出一套新的制度，好的制度会促进生产力的发展，而不好的制度会限制生产力的发展。每个时期的制度之所以能存在必然有它的合理性，而现代企业制度的要求必然是为了更好地适应现代经济发展的要求，也就是说它在之前企业制度的基础上更上一层楼。开现代企业制度的出现在很大程度上摒除了之前的弊端，不仅提高了内部效率，节约组织管理成本，也在外部市场交易中缩减额外成本。
交易费用就像一把尺子，权衡着各边利益的高低，最先意识到天平倾斜的人就会通过制度改革来改变自己在利益格局中的地位。由于经济社会中个经济主体都在驱逐自我利益最大化，交易费用理论就成了不可缺少的分析工具，随着生产发展的要求提高，缩减交易成本、减少组织管理来使得费用将是企业改革的方向和目标。
参考文献：
[1]杨文忠.刘亮.李敬 我国企业制度改革的历史演进[期刊论文]-产业与科技论坛 2013（5）.
[2]陈明生 企业制度的历史演变 《经济体制改革》2001（5）.
[3]鲁亢龙 基于交易费用的企业制度演进分析 [期刊论文]-2013（21）.
[4]吴东作 企业资本形成制度演进规律及功能分析——基于马克思生产方式理论视角 [期刊论文]-生产力研究 2010（8）.
关键词：企业制度 交易费用理论 性质演变
一、企业制度的历史演变
1.业主制的诞生。人类社会最早产生的生产组织形式是以血缘关系聚集在一起的部落或氏族，在这个组织中分工明确。随着社会发展生产力得到提高后，就出现了一种新的以生产资料私有制为基础的家庭。这时候家庭就成了一个生产单位，而不是一个氏族或部落。再经过一段时间的发展后，随着手工业的兴起和资本的增加，部分在长期经营中积累了大量资本的商人扩大了原有规模，开始雇佣手工业者和部分失业者进行生产活动，由此产生了手工工场，成为业主制企业的典型代表。
2.合伙制的产生 。随后，为了扩大资金组合，分散经营风险，提高决策能力，业主把早已存在的生意合伙人移植到企业中，于是又产生了合伙制。合伙人共享剩余、共同监督和管理。合伙制迄今依然存在。
3.公司制的出现。19 世纪中期的美国， 由于市场份额的扩大，科学技术的进步发展，以及公司立法的发展。在追求利润更大化的驱使下，部分企业踏上了大规模扩张的征程。而企业扩展规模后为了有序生产，就必须建立层级管理结构制度，雇佣大批管理人员以便管理及监督底层生产组织的生产活动，这样一来中层管理第一次向职业化迈进。企业制度的终点并不是公司制， 由于生产力逐步提高，现代公司制度也随之出现和发展。
二、交易费用理论简述
第一次出现交易费用是在科斯的《企业的性质》一文中，其主要内容是：围绕如节约交易费用这一观点，研究如何区分不同交易的方法，然后针对交易的不同提出不同的体制。而后，以威廉姆森为代表的经济学家在科斯的基础上进一步完善和创新了交易费用理论。在威廉姆森看来，事前交易是指由于对未来情况的不可预知，需要事先探测，并规定各方权利与义务范围，而这过程中所要花费的成本和费用，与产权明晰程度直接相关；事后的交易费用是指达成交易以后保证合约履行等所要的花费。生产组织要在市场上完成一项交易，要付出搜寻费用，谈判费用以及履行费用，也就是科斯所说的额外费用。如果生产组织通过内部组织管理而完成交易，所付出的组织费用、管理费用之和小于完成市场交易所产生的额外费用，组织形式就会趋向于采取“企业”这种方式，这时候生产组织就会退出市场进行内部组织，企业替代市场。但是只有当完成外部市场交易所产生的额外费用大于内部生产所需的组织管理费用时，企业才会部分替代市场；而如果完成市场交易所产生的额外费用小于内部市场所需要的费用时，组织形式就会趋向外部市场交易的方式。因此，企业的产生与发展取决于外部额外费用与内部组织管理费用的大小。
三、交易费用与企业制度
在组织经济活动中忽略交易费用无疑是不可取的，因為这样的话较优的组织形式的优势就会被忽略，得不到运用。在业主制中，持有生产资料的人既是财产的唯一所有者，又是生产活动的经营者，规模小，易于管理。由于组织形式的生产资料持有者和劳动生产者是同一个主体，生产资料也直接属于生产者，并没有把使用权和所有权分开。但是这种组织形式中生产资料过于依赖所有者，资金来源有限，企业发展极易受限制。再者，企业业主要对企业的盈亏负全部连带责任，经营风险过大。随着生产力的发展，业主为了寻求更大利益，扩大市场份额，提高产量，降低成本，开始雇佣失业者和手工业业者进行生产，这时候开始出现生产资料和劳动者的分离，使得生产更加专业化，大大减小了交易费用。由于个人独资企业资金有限，经营风险过大，使部分业主寻求共同生产经营的伙伴，随后就有了合伙制。其是由两个或两个以上投资人共同联合投资、经营管理，能分散经营风险，进一步扩大企业的规模，弥补资金缺陷。其产生在一定程度上克服个人独资企业生产规模受限的缺点，加强专业化生产，缩减交易费用。但是其局限性也显而易见，由于合伙人共同管理，在决策上容易发生意见冲突，并且这种方式也会增加企业内部的交易费用。为了扩大资金来源，降低投资经营风险，企业开始采取面对公众募集资金的方式来筹集资金；为了增加决策的科学性和实用性，企业需要建立具有专业知识的管理团队，来指导企业内部的运作，因此公司制因运而生并逐步发展成熟。这极大促进了企业市场份额的扩展，保证了企业在决策过程中的相互独立性、连续性和完整性，提高内部运作效率，在降低外部额外费用的同时，更节约企业内部成本。公司制是一种新型的管理方式：第一，具有明确的法人治理结构。公司内部各司其职，职能明确，分工明确，企业作为一个独立的法人身份承担责任。第二，薪酬方式的创新，公司内部员工享有基本酬薪之外还实行了奖金制度，根据工作业绩评定收入高低。这样就缩减了一部分交易费用，极大地促进公司制的快速发展。公司制的出现弥补了合伙制内部效率低的缺陷，缩减了企业内部交易的费用，在很大方面上取代了市场交易。但现行的公司制还具有以下缺点。第一，双重征税。公司制的生产运营过程中，具有两个被征税的主体，一个是公司经营产生利得本身所要缴纳的所得税，另一个是公司内部员工包括管理人员和组织人员个人要缴纳的所得税。第二，公司成立初期问题较多，缺乏经验会导致公司需要更多的时间来拟算、运营这个过程，由此会造成资金使用效率偏低，从而直接导致公司的收益偏低。另一方面，投资者将有限的资金投放到市场，但是收益率不理想，浪费了资金持有者的优势地位。 第三，激励短期化。公司制企业普遍采取“基本年薪+年终奖金”的酬薪制度。这种制度虽然能有效提高短期的经济效益，但是缺乏对长期的业务规划以及长期目标影响。 第四，组建公司的程序复杂，所需费用较多，要求较高。第五，存在委托代理问题，损害企业的内部活性。
从企业制度发展历程，我们可以和明确的得出现代企业制度是最适合当前经济发展的一种制度。其基本原则是清晰产权、权责明确、政企分开、管理科学。清晰产权具有双层意义：一是分清对国有资产的使用权和所有权等。二是要分清国有资产的边界价值和权利价值。权责分明明确了所有者、经营者和劳动者的责任和权利，使得内部分工更明确，既保护了企业内部个体的利益，也保障企业的利益。政企分使得政府管理职能与企业经营职能相分离，提高企业内部效率，避免了腐败现象。管理科学不仅要求管理层在决策方面要形成相对完善的决策体系，在产品质量、员工管理等方面也要制定出适应现代经济发展的新体系。这些原则都旨在制定出一套新的制度，好的制度会促进生产力的发展，而不好的制度会限制生产力的发展。每个时期的制度之所以能存在必然有它的合理性，而现代企业制度的要求必然是为了更好地适应现代经济发展的要求，也就是说它在之前企业制度的基础上更上一层楼。开现代企业制度的出现在很大程度上摒除了之前的弊端，不仅提高了内部效率，节约组织管理成本，也在外部市场交易中缩减额外成本。
交易费用就像一把尺子，权衡着各边利益的高低，最先意识到天平倾斜的人就会通过制度改革来改变自己在利益格局中的地位。由于经济社会中个经济主体都在驱逐自我利益最大化，交易费用理论就成了不可缺少的分析工具，随着生产发展的要求提高，缩减交易成本、减少组织管理来使得费用将是企业改革的方向和目标。
参考文献：
[1]杨文忠.刘亮.李敬 我国企业制度改革的历史演进[期刊论文]-产业与科技论坛 2013（5）.
[2]陈明生 企业制度的历史演变 《经济体制改革》2001（5）.
[3]鲁亢龙 基于交易费用的企业制度演进分析 [期刊论文]-2013（21）.
[4]吴东作 企业资本形成制度演进规律及功能分析——基于马克思生产方式理论视角 [期刊论文]-生产力研究 2010（8）.