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如果把工作比作故事情节,那么,组织就是故事发生的场所,人物是组织中的各个角色,而“时间”是其中最有意思的变量,一个人进入一个组织,他的工作表现、性情品德、发展潜质,在各个时间点上显现出来的状况大不相同。工作表现在短期内最易被人感知;而性情品德、发展潜质则需要一个较长时间才能真实显现。
这也意味着,一时的良好工作表现,其内在动机可能有多种取向。一种取向是,投机性地取悦他人,凡是对自己有利的就做,对自己无利的就不做,这个“利”直白地表述就是影响工资升降的重要事件和因素;另一种取向,来自自我的一种表达,展示自信、自强,不怕挑战、向往成功、愿意付出超出常人的努力,其价值认知首先来自自我认同和肯定,然而因为太突出自我,而忽视了组织的共同目标,并且缺乏团队意识、集体观念、大局眼光,这样的人常常陷自己于孤立无缘的境地,即使有一些小才华,也很难得到组织大多数人的认同;还有一种取向,从心底里热爱自己的组织、了解自己的组织,最重要的是透过组织所做的事业,洞彻它的内在品质、价值观念,它的行为方式、做事准则,它的生命动力、成功基因,由此,比照自我,在“德”与“才”两个方面不断向之靠近,与之契合。
动机不同,过程与结果亦不同,时间可以说明一切。没有品德与才华为支撑的工作表现不能持久。一个人进入一个组织容易,与组织融为一体并不容易,如果不是彼此兴趣相投、志向一致,很难相处长久。维系组织成员纽带的不是利益、也不是权位,而是撒播于空气中的精神、文化、品性、气质。当你走进一个组织,感到很舒服、熟悉、亲切、且自在,非常愿意投入其中,为他做些什么,与他共同面对风雨、享受阳光……,那么你就有了一个很好的开始。投入组织生活,会有很多故事,但每一段故事都在彰显一个主题,这就是组织的精神归旨;每一个故事都少不了各种人物,他们因完成同一件事、实现同一个目标而结合在一起,从言语到情感,从情感到思想,从思想到行为,从行为到价值追求,从价值追求到人生信仰。不可想象,如果只见事、不见人;只有人与物的作业,没有人与人的沟通,组织何以成为组织?一个好的组织必是把所有人的心智凝聚在一起,精气神凝聚在一起,形成共同的信念,并将这种信念传达到每个组织成员的心灵深处,转化为组织共同的行为密码、生存方式。组织,最终要回答的是,我们应该怎样活着、为什么活着,如何活出精彩、活得有意味。
就是在这样的一种“活法”中,个人经历着最宝贵的生命体验。他指引我们发现人生中更多的“闪光点”,事物的成败生灭、涨跌起伏是变化无常的,但当我们走过一段人生历程再回首时,我们能够清晰记忆的,一定是那些闪闪发光的精神与信念,那些为了坚定的精神和信念而走到一起来,彼此鼓励、相互欣赏、真诚面对、生动鲜活的人与事。而承载这些人与事的,就是比“国”小、比“家”大,最能历练人、成就人、发展人的“组织”。
这也意味着,一时的良好工作表现,其内在动机可能有多种取向。一种取向是,投机性地取悦他人,凡是对自己有利的就做,对自己无利的就不做,这个“利”直白地表述就是影响工资升降的重要事件和因素;另一种取向,来自自我的一种表达,展示自信、自强,不怕挑战、向往成功、愿意付出超出常人的努力,其价值认知首先来自自我认同和肯定,然而因为太突出自我,而忽视了组织的共同目标,并且缺乏团队意识、集体观念、大局眼光,这样的人常常陷自己于孤立无缘的境地,即使有一些小才华,也很难得到组织大多数人的认同;还有一种取向,从心底里热爱自己的组织、了解自己的组织,最重要的是透过组织所做的事业,洞彻它的内在品质、价值观念,它的行为方式、做事准则,它的生命动力、成功基因,由此,比照自我,在“德”与“才”两个方面不断向之靠近,与之契合。
动机不同,过程与结果亦不同,时间可以说明一切。没有品德与才华为支撑的工作表现不能持久。一个人进入一个组织容易,与组织融为一体并不容易,如果不是彼此兴趣相投、志向一致,很难相处长久。维系组织成员纽带的不是利益、也不是权位,而是撒播于空气中的精神、文化、品性、气质。当你走进一个组织,感到很舒服、熟悉、亲切、且自在,非常愿意投入其中,为他做些什么,与他共同面对风雨、享受阳光……,那么你就有了一个很好的开始。投入组织生活,会有很多故事,但每一段故事都在彰显一个主题,这就是组织的精神归旨;每一个故事都少不了各种人物,他们因完成同一件事、实现同一个目标而结合在一起,从言语到情感,从情感到思想,从思想到行为,从行为到价值追求,从价值追求到人生信仰。不可想象,如果只见事、不见人;只有人与物的作业,没有人与人的沟通,组织何以成为组织?一个好的组织必是把所有人的心智凝聚在一起,精气神凝聚在一起,形成共同的信念,并将这种信念传达到每个组织成员的心灵深处,转化为组织共同的行为密码、生存方式。组织,最终要回答的是,我们应该怎样活着、为什么活着,如何活出精彩、活得有意味。
就是在这样的一种“活法”中,个人经历着最宝贵的生命体验。他指引我们发现人生中更多的“闪光点”,事物的成败生灭、涨跌起伏是变化无常的,但当我们走过一段人生历程再回首时,我们能够清晰记忆的,一定是那些闪闪发光的精神与信念,那些为了坚定的精神和信念而走到一起来,彼此鼓励、相互欣赏、真诚面对、生动鲜活的人与事。而承载这些人与事的,就是比“国”小、比“家”大,最能历练人、成就人、发展人的“组织”。