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摘要：长期以来，财务管理中的诚信问题一直是干扰其正常运行的重要因素，诚信问题始终伴随财务活动，这一点是客观存在的。由此可见，诚信意识的培养与建设始终是财务管理过程中的一项要务，尤其是在复杂的社会经济环境下，诚信意识建设对于财务管理工作的开展有着至关重要的影响。
关键词：财务管理；诚信意识；建设完善
诚信是为人处世的基本原则，作为财务管理人员，更要有鲜明的诚信意识，并在工作中主动践行、实现自我约束、自我管理，以保障财务管理工作诚信有序进行。诚信意识建设关系到每一位财务工作者，在工作中要务实求真、廉洁自律，严格遵守国家法律和财务纪律，以诚信促发展、以诚信求市场，只有这样才能形成科学完善的诚信文化，有效避免财务工作中徇私舞弊、弄虚作假问题的发生。
财务管理诚信意识建设首先需要有标准化的管理模式，以此夯实诚信根基。针对单位财务管理中的典型经验进行讨论分析，以此评价标准化管理思路的具体能效，积极查找工作中的不足，借鉴兄弟单位和其他企事业单位的优秀经验，通过精细化、诚信化、标准的财务管理提升单位效益。在内部财务管理诚信建设中，要形成良好的“比、学、赶、帮、超”氛围，落实财务管理的各项标准，精耕细作，严格执行各项财务管理指标，做到依法管理、依法执行、规范财务管理行为及管理模式。在财务工作流程和核算当中要突出标准化管理特色，强化内部控制管理，突出技术和专业管理特色，结合本单位财务管理特色，形成适用价值更高的财务管理流程，尤其是在内部管理中进一步完善标准化建设和内部控制，实现财务管理目标与过程的有机融合。标准化建设是财务管理中诚信意识建设的基础，规范的操作流程有利于减少财务工作当中的随意性和人为因素干扰，从而保证财务信息真实完整，通过制度规范规避有可能发生的职业风险。同时，在单位年度业绩考评中需要突出财务管理人员职业道德、诚信意识等能力考核，将其与专业能力、岗位绩效并重，成为人才选拔、职业晋升的重要参考指标。单位还需要对财务管理人员诚信意识建设进行定期检验，对于责任心强、工作中诚信自律的财务人员给予表彰，通过有效的奖惩机制鼓励财务管理者自觉遵守岗位纪律，强化自身职业操守，真正将诚信意识建设视为常规工作中的一项要务来抓。
在单位内部开展新形式多样的职业道德宣传活动，培养财务工作者爱岗敬业、诚信奉献的职业观与道德观。单位要组织专项诚信培训，通过科学规范的培训教育强化财务岗位人员诚信意识，使其认识到诚信不仅仅是个人修养，更是必要的工作态度，只有在工作中诚信求真，才能体现出一名财务工作者应有的职业操守。而诚信工作体系的构建，对于单位的经济、管理、效益都有着不可忽视的影响。
单位要继续强化诚信文化的构建，着力塑造财务管理人员诚实守信的鲜明意识，并形成巨大的文化合力。财务岗位诚信建设需要有完善的诚信文化支持，尤其是全员诚信建设的开展，能够形成浓厚的诚信氛围，有利于塑造单位诚实守信的社会形象。在单位运行中处处彰显诚信文化，有利于形成良好的诚信操守，进而促使财务工作人员自主自律，主动自我约束，起到诚信意识建设的榜样和带头作用。
单位要建立起完善的诚信机制，多方面阻塞诚信漏洞。建立起诚信履职的相关制度，将诚信建设与财务岗位绩效相结合，定期开展评估评价，不但要营造诚信严谨的财务工作氛围，同时还要将诚信建设延伸至生活的方方面面。诚信机制的建立如同一道强有力的防范屏障，能够为单位财务管理的规范有序进行保驾护航。
单位要通过广泛宣传、树立典型、张贴标语等形式强化诚信环境的营造。尤其是利用现代传媒技术加大财务诚信建设宣传。通过官微、官博以及单位网站强化诚信文化的宣传渗透力度，组织财务工作者开展岗位诚信征文、演讲等活动，实现诚信文化的广泛传播。在营造诚信氛围的同时，要进一步加大法律法规执行力度。近年来，国家相继出台了财务管理会计准则以及独立审计准则等，独立审计的实施有效消除了财务管理中的灰色地带，切断了财务管理中徇私舞弊的可乘之机。单位要结合国家相关法律法规进一步加大诚信建设力度，提高不诚信行为的代价成本，加大惩处力度，真正实现以法律为准绳、以自律为抓手的组织财务管理诚信建设机制。
诚信是立身之本、立业之基，在单位诚信意识建设中，财务岗位首当其冲。诚信意识建设是财务管理中不可或缺的素质保障，只有诚信管理才能保证财务数据的真实性和完整性，提高自身工作效率的同时，也有利于提升单位的行业竞争力。打造财务管理诚信文化，在诚实守信的工作理念下提高财务工作质量，促进单位财务管理能效再上新台阶。
[1]于伟峰，张星火，王丽娜.浅析传统文化视角下的诚信觀[J].天津市社会主义学院学报，2017（03）.
[2]苏丹.马克思主义中国化的诚信观解读[J].继续教育研究，2017（09）.
[3]朱美华.浅谈会计职业道德中的诚信问题[J].中国市场，2016（44）.
（作者单位：国家认证认可监督管理委员会认证认可技术研究所）
关键词：财务管理；诚信意识；建设完善
诚信是为人处世的基本原则，作为财务管理人员，更要有鲜明的诚信意识，并在工作中主动践行、实现自我约束、自我管理，以保障财务管理工作诚信有序进行。诚信意识建设关系到每一位财务工作者，在工作中要务实求真、廉洁自律，严格遵守国家法律和财务纪律，以诚信促发展、以诚信求市场，只有这样才能形成科学完善的诚信文化，有效避免财务工作中徇私舞弊、弄虚作假问题的发生。
一、以财务管理标准化建设夯实财务诚信基础
财务管理诚信意识建设首先需要有标准化的管理模式，以此夯实诚信根基。针对单位财务管理中的典型经验进行讨论分析，以此评价标准化管理思路的具体能效，积极查找工作中的不足，借鉴兄弟单位和其他企事业单位的优秀经验，通过精细化、诚信化、标准的财务管理提升单位效益。在内部财务管理诚信建设中，要形成良好的“比、学、赶、帮、超”氛围，落实财务管理的各项标准，精耕细作，严格执行各项财务管理指标，做到依法管理、依法执行、规范财务管理行为及管理模式。在财务工作流程和核算当中要突出标准化管理特色，强化内部控制管理，突出技术和专业管理特色，结合本单位财务管理特色，形成适用价值更高的财务管理流程，尤其是在内部管理中进一步完善标准化建设和内部控制，实现财务管理目标与过程的有机融合。标准化建设是财务管理中诚信意识建设的基础，规范的操作流程有利于减少财务工作当中的随意性和人为因素干扰，从而保证财务信息真实完整，通过制度规范规避有可能发生的职业风险。同时，在单位年度业绩考评中需要突出财务管理人员职业道德、诚信意识等能力考核，将其与专业能力、岗位绩效并重，成为人才选拔、职业晋升的重要参考指标。单位还需要对财务管理人员诚信意识建设进行定期检验，对于责任心强、工作中诚信自律的财务人员给予表彰，通过有效的奖惩机制鼓励财务管理者自觉遵守岗位纪律，强化自身职业操守，真正将诚信意识建设视为常规工作中的一项要务来抓。
二、强化诚信文化建设，提升员工职业道德素养
在单位内部开展新形式多样的职业道德宣传活动，培养财务工作者爱岗敬业、诚信奉献的职业观与道德观。单位要组织专项诚信培训，通过科学规范的培训教育强化财务岗位人员诚信意识，使其认识到诚信不仅仅是个人修养，更是必要的工作态度，只有在工作中诚信求真，才能体现出一名财务工作者应有的职业操守。而诚信工作体系的构建，对于单位的经济、管理、效益都有着不可忽视的影响。
单位要继续强化诚信文化的构建，着力塑造财务管理人员诚实守信的鲜明意识，并形成巨大的文化合力。财务岗位诚信建设需要有完善的诚信文化支持，尤其是全员诚信建设的开展，能够形成浓厚的诚信氛围，有利于塑造单位诚实守信的社会形象。在单位运行中处处彰显诚信文化，有利于形成良好的诚信操守，进而促使财务工作人员自主自律，主动自我约束，起到诚信意识建设的榜样和带头作用。
单位要建立起完善的诚信机制，多方面阻塞诚信漏洞。建立起诚信履职的相关制度，将诚信建设与财务岗位绩效相结合，定期开展评估评价，不但要营造诚信严谨的财务工作氛围，同时还要将诚信建设延伸至生活的方方面面。诚信机制的建立如同一道强有力的防范屏障，能够为单位财务管理的规范有序进行保驾护航。
三、构建财务管理的诚信氛围，加大法规约束力度
单位要通过广泛宣传、树立典型、张贴标语等形式强化诚信环境的营造。尤其是利用现代传媒技术加大财务诚信建设宣传。通过官微、官博以及单位网站强化诚信文化的宣传渗透力度，组织财务工作者开展岗位诚信征文、演讲等活动，实现诚信文化的广泛传播。在营造诚信氛围的同时，要进一步加大法律法规执行力度。近年来，国家相继出台了财务管理会计准则以及独立审计准则等，独立审计的实施有效消除了财务管理中的灰色地带，切断了财务管理中徇私舞弊的可乘之机。单位要结合国家相关法律法规进一步加大诚信建设力度，提高不诚信行为的代价成本，加大惩处力度，真正实现以法律为准绳、以自律为抓手的组织财务管理诚信建设机制。
四、结语
诚信是立身之本、立业之基，在单位诚信意识建设中，财务岗位首当其冲。诚信意识建设是财务管理中不可或缺的素质保障，只有诚信管理才能保证财务数据的真实性和完整性，提高自身工作效率的同时，也有利于提升单位的行业竞争力。打造财务管理诚信文化，在诚实守信的工作理念下提高财务工作质量，促进单位财务管理能效再上新台阶。
参考文献：
[1]于伟峰，张星火，王丽娜.浅析传统文化视角下的诚信觀[J].天津市社会主义学院学报，2017（03）.
[2]苏丹.马克思主义中国化的诚信观解读[J].继续教育研究，2017（09）.
[3]朱美华.浅谈会计职业道德中的诚信问题[J].中国市场，2016（44）.
（作者单位：国家认证认可监督管理委员会认证认可技术研究所）