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为了加强地方对人才引进、培养的意识,合理的分配人才,完善人才引进制度,加大对人才入职后的培训工作,制定公平的评价体系,充分的将人才服务落到实处,关注高层次人才引进后的发展,本文结合当前各地人才新政不断“提档升级”形势,就地方人才竞争及引进策略进行了分析。
地方人才竞争及引进策略分析
【摘 要】
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为了加强地方对人才引进、培养的意识,合理的分配人才,完善人才引进制度,加大对人才入职后的培训工作,制定公平的评价体系,充分的将人才服务落到实处,关注高层次人才引进后的
【机 构】
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临汾市吉县人才交流服务中心
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2019年45期
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