【摘 要】
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就业问题是国家、社会、市场的权力关系格局及其制度安排的结果。从全球经验看,社会组织能弥补就业系统中的"市场失灵"和"政府失灵",尤其在经济社会转型发展阶段,其就业效能
【基金项目】
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2012年度浙江省哲学社会科学规划立项课题“浙江省社会组织促进就业的功能评估与制度路径研究”(项目编号:12YD55YB)的阶段性成果
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就业问题是国家、社会、市场的权力关系格局及其制度安排的结果。从全球经验看,社会组织能弥补就业系统中的"市场失灵"和"政府失灵",尤其在经济社会转型发展阶段,其就业效能更是表现出持续性和反经济周期性的特点。在我国,社会组织不仅是直接吸纳就业的"蓄水池",还是提供公共就业服务的"催化剂"和促进均衡就业的"平衡器"。因此,应将开发社会组织促进就业的功能作为一项中长期战略,积极构建国家、社会、市场合作发展的就业促进体系。
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