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管理制度和企业文化有着辩证关系:管理制度和企业文化之间存在互补关系和替代关系。企业制度可以强化文化的贯彻,而文化应对制度的制定提供指导,文化和制度在核心层面上应是一致的。而目前我国企业中普遍存在管理制度建设和企业文化建设渐行渐远的情况。企业应该进一步加强企业文化在管理制度体系建设过程中的过滤作用。