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本文借鉴内部营销理论,运用内部营销调研和内部市场细分的技术,以内部员工为导向,构建“4P”策略,提出针对不同人群的培训“产品”,并以激励、沟通等方式进行“促销”,以此提高培训的针对性和有效性,获得培训的期望价值.
基于内部营销理论的培训体系初探
【摘 要】
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本文借鉴内部营销理论,运用内部营销调研和内部市场细分的技术,以内部员工为导向,构建“4P”策略,提出针对不同人群的培训“产品”,并以激励、沟通等方式进行“促销”,以此提
【机 构】
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北京航天计量测试技术研究所
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年6期
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