事业单位人才管理存在的问题及对策

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伴随商品经济与全球经济一体化的逐步深入,社会各方对事业单位职能转换的要求日益急迫与强烈。知识经济与人本管理时代,人才无疑是事业单位的核心资源,人才管理状况直接影响其职能履行效果。本文介绍了当前事业单位人才管理中存在的一些问题,并且提出了一些解决对策。 Accompanied by the gradual deepening of the integration of commodity economy and global economy, all parties in society have become more and more urgent and strong in their demand for the transformation of their functions and functions. In the era of knowledge-based economy and people-based management, talent is undoubtedly the core resource of institutions. The status of talent management directly affects the performance of its functions. This article introduces some problems in talent management of the current public institutions, and puts forward some solutions.
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