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明确提出应建立以公益性为核心的公立医院绩效考核管理制度.2010年4月19日至5月24日期间,在充分调研的基础上,笔者结合我院实际运营和科室管理情况,设计了一套切实可行的绩效考核指标,完成了院级及科室级绩效考核工作.
基于平衡计分卡的医院绩效考核实践研究
【摘 要】
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明确提出应建立以公益性为核心的公立医院绩效考核管理制度.2010年4月19日至5月24日期间,在充分调研的基础上,笔者结合我院实际运营和科室管理情况,设计了一套切实可行的绩效
【机 构】
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首都医科大学附属北京同仁医院财务处北京望海康信科技有限公司;
【出 处】
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中国总会计师
【发表日期】
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2010年8期
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