从国家公祭日看竞争中的智慧

来源 :中外管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:weishuren33
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  2014年12月13日,经过很多学者、政协委员、人大代表,倡议了近10年,我国终于迎来第一次南京大屠杀死难者国家公祭日。
  为二战设立公祭日,这是与国际对接的做法,但更需要注意的是:不仅是面对二战,人们面对战争和各类竞争时的态度和素养,都需要与国际对接,需要找到一条更适合当代社会和国际环境的道路。
  战争中的竞争智慧
  战争,是对人类自我控制能力的极致考验,无论公共管理者,还是企业管理者,都可以从人类面对战争时的智慧中汲取养料,找到在战争或各类竞争中利益最大化的智慧。
  先讲一个奥修寓言中的著名故事。奥修曾讲过一个欧玛尔的故事,欧玛尔被奥修称为“伟大的穆罕默德·卡利法”。他与敌人争斗了30年,对方的首领非常强大,两方的战争几乎要持续一生。
  后来,有一天敌人的首领从马上摔了下来,欧玛尔抓住机会率队控制住敌人,再一瞬间两人的战斗就结束了。但敌人做了一件事,向欧玛尔的脸上啐了口唾沫——欧玛尔哆嗦了一下,长矛停住了。
  欧玛尔摸了摸脸上的口水,收起长矛对敌人说:“明天我们再开始。”
  对方糊涂了。但欧玛尔解释:“我曾经起誓:自己应该不带怒气地与你作战。因为我们之间发生的不是普通的战斗,我对杀你一点儿都没有兴趣,我们都为了一个目标而战,但这个目标并不是私人性的,不是为了我们俩自己。可你啐我的时候,我的愤怒让我想杀你,这会让我们的斗争变成私人性的,也会让我忘了自己的目标。所以,明天我们重新开始。”
  这是一个关于战争极致的故事,关乎人在战争和竞争中的状态和成长阶段。
  人在“战争”中的三个阶段
  人在战争中的状态有三个阶段,在第一个阶段里,一个人经历了很好的训练,具有了良好的“军事素养”。但是,个体的“战争感”,与他是否有良好的军事素养并没有关系。与战争有关的只是两个字:复仇。有退伍军人描述自己在战场上的状态:即使平时有些“怂”的人,在冲锋时看到战友一个个倒下,都能杀红了眼。这就是找到了“战争感”。复仇和愤怒乃至疯狂是个体战争状态的本质。哪怕一个人生活在和平年代,如果脑子里充斥着这种感受,那也是个具有战争感的人。因为,战争落实到个体层面,就是一种相互的复仇,战争不是艺术,而是愤怒。哪怕是发起侵略的一方,往往也带着这种状态。
  而人在战争中的第三个阶段,就是能够不带着怒气和复仇感作战。这对指挥员尤其重要,越是位置高、责任重的指挥员越需要进入第三个阶段。因为对战时的军事指挥来说,最重要的反而就是“冷静”二字了。这样的好处是避免愤怒带来的视野狭窄,让自己在任何时候都能够迅速准确判断、游刃有余。如果一个人只是愤怒,却不冷静地去了解对手的客观情况,甚至可以说,这个人压根就没把对方当作敌人看待,对方只是个发泄愤怒的对象而已。
  进一步讲,能否让自己进入第三个阶段,甚至是比作战胜利更重要的事情,这样才能最大限度地减少战争对参与其中者的伤害。
  要知道,战争是一个作用力与反作用力的故事。伤害的不仅是失败者,也是对获胜者个体的摧残。带着“战争感”作战,即使获得胜利,最后后悔的也一定是自己。
  战争的极致,往往接近和平。所以《孙子兵法》把慎战,乃至不战和“全胜”当做至高的追求。
  写在第一次南京大屠杀公祭日,也写给某些不管在哪里,都常常轻率地找到“战争感”的人。
其他文献
目的分析高血压病患者血清高敏c反应蛋白(hsCRP)水平及其影响因素。方法选择207例高血压病患者(高血压组)和129例血压正常者(对照组),记录两组的临床特征,测定其血清hsCRP、生化指标,
小龙虾风口背后,要正视哪些“坑”?小龙虾已成共享经济大潮的下一个风口了吗?千万别乐观  2017年8月一个闷热的夜晚,深圳餐饮创业者姜明(化名)和某知名VC投资人,本打算饭后散散步,但同为吃货的他们,终把遛弯变成了一场说吃就吃的“深夜食堂”。这位VC一边剥虾一边兴奋地说道:今天我们就重金下注了一家小龙虾创业公司,创下迄今为止小龙虾单品最高融资纪录……  姜明顿时愕然:在实体餐饮普遍感叹日子难过、投
文献报道,未经治疗的川崎病(KD)患者中20%-25%可并发冠状动脉瘤或扩张,严重者威胁患儿生命。研究证实,静脉应用丙种球蛋白(IVIG)可预防KD冠状动脉损害(CAL)发生,但目前尚未统一剂量。2002
《从0到1》的作者彼得·蒂尔认为,无法准确描述其业务和商业模式的,就是好公司。
目的探讨经胸超声心动图(transthoracic echocardiography,TTE)引导可调弯鞘右侧颈内静脉途径封堵房间隔缺损(atrial septal defect,ASD)的安全性与有效性。方法纳入2016年3
腾讯为什么能够打造出爆款产品?听听腾讯产品经理怎么说.  春节期间,“发红包、“抢红包”成为微信群的重头戏。按照微信2017年1月28日公布的数据,除夕收发红包量高达142亿个,而收发峰值也达到了每秒76万。今天,我们在生活中听到最多的词语莫过于“抢红包”!  而“红包”也只是腾讯公司旗下的其中一款爆款产品,从QQ到微信,从《英雄联盟》到《王者荣耀》(网络游戏),腾讯公司凭借其强大的产品力成为世界
目的探讨超声引导下空芯针穿刺活检(core needle biopsy,CNB)在乳腺导管内乳头状肿瘤中的诊断价值。方法回顾性分析我科2016年9月~2018年12月CNB诊断为导管内乳头状肿瘤46例4
1.让自己冷静下来。在会议上当众大吵大闹,或者在走廊上对峙是没有意义的。这么做会让你看上去很暴躁,就像一个抱着双臂、噘着嘴的小孩,而且从神经学的角度看,此时你的大脑无法顺
早晨从群里看到我们董事长殷书建一条微信:“看来我不在公司,大家会干得更好!”事情是这样的:董事长因公赴美国出羞已经10天左右了,“家里”工作捷报频传,董事长通过微信随时了解
在挑战中成长  要创造一种对优秀人才友好的文化,首先要认识到,他们最关心的,甚至比报酬更重要的是挑战。他们野心勃勃,对自己从未做过的事情以及它的前景十分兴奋。拓展性任务能有效保持优秀员工的参与感。为了确保这些任务能带来适当的挑战,公司应该指派一名高级管理人员担任顾问。除了支持优秀员工并为他们寻找新的机会之外,顾问还应该承担提供职业指导的责任,并在面对困难时充当一个发声板的角色。  有创造性地分配薪