改革收入分配制度 建立激励约束机制

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为了使国有企业,特别是竞争性行业的国有企业成为真正的自主经营、自负盈亏的市场竞争主体,必须解决市场营销,分配体制和技术创新等急迫问题。其中,理顺分配制度,当属首位。尤其是目前我国已经进入消费推动型的经济增长阶段,认真落实中央关于个人收入分配制度的改革决策,积极推进分配制度改革,大力提高消费层次,可以为经济持续健康增长注入持久活力。 In order to make state-owned enterprises, especially state-owned enterprises in competitive industries, become truly self-operating and self-financing market competition subjects, urgent problems such as marketing, distribution system and technological innovation must be solved. Among them, to rationalize the distribution system, is the first place. In particular, at present, our country has entered a stage of consumption-driven economic growth. We have earnestly implemented the reform and decision-making made by the central authorities on the reform of the personal income distribution system, actively promoted the reform of the distribution system and vigorously raised the level of consumption so as to inject lasting vitality into the sustained and healthy economic growth.
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