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知识经济时代,员工能力的重要作用日显,然作为能力主要提升手段的培训工作却一直未能在国企得到足够重视,本文从培训四大主要环节出发,分析了国有企业员工培训过程中存在的问题并提出解决策略.
国有企业员工培训有效性提升策略研究
【摘 要】
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知识经济时代,员工能力的重要作用日显,然作为能力主要提升手段的培训工作却一直未能在国企得到足够重视,本文从培训四大主要环节出发,分析了国有企业员工培训过程中存在的问
【机 构】
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中国移动温州分公司人力资源部
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2018年8期
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