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由国家劳动部组织的职业培训管理考察团,1996年10月赴澳大利亚、新西兰两国进行了为期1个月的职业培训考察。本文即作者随团考察后所写的体会文章。文中作者比较详细地分析了澳、新两国的职业培训特点,并在比较的基础上提出了重视产业部门作用,强化全面素质教育,采用灵活多样的培训方式,提倡简便易行的技能鉴定和相应的学历资格考核鉴定等改革措施