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绩效评估是一把“双刃剑”,好的绩效评估制度可以激活整个组织;但如果做法不当,可能会产生许多意想不到的后果.如果公司内各级主管的管理意识和管理技能还很不理想,最好还是不要把绩效评估制度设计得太复杂.简单实用要远比花架子好得多.
怎样真正发挥绩效评估的作用
【摘 要】
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绩效评估是一把“双刃剑”,好的绩效评估制度可以激活整个组织;但如果做法不当,可能会产生许多意想不到的后果.如果公司内各级主管的管理意识和管理技能还很不理想,最好还是
【机 构】
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民航东北地区管理局
【出 处】
：
辽宁经济
【发表日期】
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2005年5期
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