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一进职场就要想明白，工作的目的不是交友，而是做好工作。应理性看待办公室人际关系，只要保持正常的工作关系即可。职场和情场一样，闺密往往只会坏事，在利益和感情面前，很少有人能够克制自己的欲望。
故事：遭遇办公室闺密
全职妈咪王姝决定重回职场，在朋友的介绍下，王姝进入一家高尔夫俱乐部做行政工作。行政部都是女人，但大家都深谙职场规则，除了公事，私事一律免谈。
王姝婚后一直做全职太太，已经5年了，重入职场，感到十分吃力。
办公室有个叫文姐的女人对王姝特别关照，工作上给予了她不少帮助，王姝很感动，不由自主跟她亲近起来。偶尔也向她倾诉一些女人的小秘密。某个周末，王姝请文姐吃饭，令王姝想不到的是，平时笑容可掬的文姐一提工作。立刻怨气冲天，不停地抱怨公司不公平，她在公司工作10年了，还是个职员，3年前进公司的许婷却3年3升，现在已经是办公室主任了。
文姐低声告诉王姝，那个许婷其实是副总的情人。王姝对许婷印象不坏，觉得她是个工作特别卖力的女孩，几乎每周都会主动加班。实在看不出她跟副总有何不正当关系。
文姐接着说，许婷可精了，平时故意表现很勤奋，让大家对她无话可说，实际上，你看她干了什么?办公室本来事就少。还有，副总出去陪客户，哪次不叫她?她呀。就是只会装的狐狸精!其实大家都知道她葫芦里卖的是什么药。只是不敢说罢了。我不同。我把你视为知己，无话不谈。才告诉你这些事，叫你以后防着点许婷，别着她道儿，尤其是跟副总保持距离，否则你饭碗不保。
文姐一番推心置腹的话令王姝感到醍醐灌顶，端起酒杯恭敬地敬了文姐一杯。打那后，王姝跟文姐更加贴心了，文姐也更加照顾王姝，时不时在旁边指点帮衬一下。有了个办公室闺密，王姝感到心情好多了。
通过文姐。王姝了解了公司更多不可告人的内幕和潜规则。文姐好像有透视眼，能窥视每个人的内心世界。她几乎天天都有新发现，谁跟谁有矛盾了，为什么把奖金给她?谁又去打小报告了，谁在背后制造操纵这些事情……王姝对文姐佩服得五体投地，觉得文姐太懂职场艺术了。
这天，许婷找到王姝谈话，告诉她公司销售部主管离职，得知她以前是做销售工作的，有些经验，问她是否愿意暂时到销售部去试试。
由于文姐的提醒，王姝不敢立刻答应，她说回去考虑一下再作决定。
当晚，王姝把文姐约到茶馆，把许婷找她的事和盘托出，真诚地说：“文姐，我不知道销售部的情况，你帮我拿个主意吧。”
文姐愣了一会，语气坚决地说：“不要去，销售部是个流动性很大的部门，人员非常不稳定，里面鱼龙混杂，遍布许婷的眼线，很不安全。我在公司10年了，不知道看到多少任销售主管含泪辞职，相信我，不要去，不适合你。”
第二天，王姝委婉拒绝了许婷的安排。许婷叹口气道：“王姝，人心隔肚皮，什么事都要自己拿主意，机会只有一次，错过了就错过了。”
王姝知道许婷是在隐射文姐，心里闪过一种异样的感觉。她什么也没说，点了点头，退出了许婷办公室。
两个星期后，新的人事任命通知下来了，王姝大吃一惊，新任的销售主管竟是文姐!
刹那间，一种被玩弄的感觉袭上王姝心头。她给文姐发信息：怎么回事?
文姐回：下班后茶馆见。
茶馆里，王姝愤怒地质问文姐。文姐很无辜地一摊手，我也是受害者啊，你还没看出来吗?许婷盯上我俩了，要逐个击破，把你调销售部没成功，立刻来打我的主意，咱俩一直是一条船上的人，她不会放过我们的。现在已经无路可走，唯一的办法是咱俩联手到销售部去，齐心协力和许婷进行殊死搏斗。就是走，也要走得坦坦荡荡，不能让亲者痛，仇者快。
王姝将信将疑地看着文姐，文姐用食指戳一下王姝额头：没见你这么傻的，你想想许婷平时对咱俩好过吗?好事从来没我俩的份，你忘记上次季度奖的事了吗?名单里明明有你的，后来不是被莫名其妙除名了吗?除了许婷，谁还会这样做?
王姝想起自己在公司的种种不如意，的确，每次坏消息都是许婷通知她的。不由得相信了文姐。
文姐告诉王姝，现在最好的办法就是王姝主动请缨到销售部给她当副手，两人齐心协力做出业绩，才能立足公司，保住饭碗。
王姝听从了文姐的话，第二天主动找到许婷，要求调到销售部。许婷奇怪地看着她。说：“我本来打算让你主管销售部的，你自己不愿意，现在又要求去做副手，能告诉我为什么吗?公司是不允许有小圈子的。”
王姝目瞪口呆，不知作何解释。
许婷说：“事已至此，我就全部告诉你吧，上次的奖金名单是我提的，我提了你，是文姐带着她们几个来大吵大闹，说你进公司不久，资历不够，我才不得不放弃个人偏爱，将你除名。另外，就在我们谈话让你接任销售主管那天晚上，文姐给我发了一封长邮件，说你资格不够，要提主管也轮不到你，并且毛遂自荐，给了我一个看起来不错的销售提案。一会我打印出来，你自己去看吧。你们在背后说我跟副总的坏话，我也知道，文姐在公司10年了，是元老级人物，没有功劳也有苦氖我暂时炒不动她。你赶紧写辞呈吧。”
王姝听得满头大汗，不知道该说什么。
办公室交友原则
办公室不相信闺密
一进职场就要想明白，工作的目的不是交友，而是做好工作。应理性看待办公室人际关系，只要保持正常的工作关系即可。不要跟任何人走得太近或太远，保持恰当的距离，尤其不要搞办公室闺密，职场和情场一样，闺密往往只会坏事。在利益和感情面前，很少有人能够克制自己的欲望。女人是感性动物，容易被感动，谁对她好一点，就会不由自主跟谁靠近，到头来发现上当受骗已经晚了。
尽量维持双赢
办公室里的争斗，一定牵涉到利益。利益沟通的关键点是：维持双赢。只有在相互妥协中达到双赢，才能和谐相处。不要因为与上司的友谊，就处处觉得自己高人-等，这样除了成为众矢之的，受到嫉妒和不屑的目光外，更可能是明里暗里地处处作对；也不要因为朋友的关系，就对某个下属处处照顾。
日久见人心
由点头之交变成真正的朋友必须经过时间的考验，而不仅仅是兴趣相投、一见如故的热忱。很多刚步入职场的新人由于进入新的环境，对一切都还感到陌生、手足无措，这时候如果有老同事对其热情的关心和帮助，往往就心存感激地将其当成自己的好友知己，推心置腹。无所不谈，却没有真正地了解对方，遭受。职场背叛”也是难免的。只有经过长时间的合作、交往之后，才能够对一个人产生较为深刻的认识，是否能够作为朋友也便心中有数了。
故事：遭遇办公室闺密
全职妈咪王姝决定重回职场，在朋友的介绍下，王姝进入一家高尔夫俱乐部做行政工作。行政部都是女人，但大家都深谙职场规则，除了公事，私事一律免谈。
王姝婚后一直做全职太太，已经5年了，重入职场，感到十分吃力。
办公室有个叫文姐的女人对王姝特别关照，工作上给予了她不少帮助，王姝很感动，不由自主跟她亲近起来。偶尔也向她倾诉一些女人的小秘密。某个周末，王姝请文姐吃饭，令王姝想不到的是，平时笑容可掬的文姐一提工作。立刻怨气冲天，不停地抱怨公司不公平，她在公司工作10年了，还是个职员，3年前进公司的许婷却3年3升，现在已经是办公室主任了。
文姐低声告诉王姝，那个许婷其实是副总的情人。王姝对许婷印象不坏，觉得她是个工作特别卖力的女孩，几乎每周都会主动加班。实在看不出她跟副总有何不正当关系。
文姐接着说，许婷可精了，平时故意表现很勤奋，让大家对她无话可说，实际上，你看她干了什么?办公室本来事就少。还有，副总出去陪客户，哪次不叫她?她呀。就是只会装的狐狸精!其实大家都知道她葫芦里卖的是什么药。只是不敢说罢了。我不同。我把你视为知己，无话不谈。才告诉你这些事，叫你以后防着点许婷，别着她道儿，尤其是跟副总保持距离，否则你饭碗不保。
文姐一番推心置腹的话令王姝感到醍醐灌顶，端起酒杯恭敬地敬了文姐一杯。打那后，王姝跟文姐更加贴心了，文姐也更加照顾王姝，时不时在旁边指点帮衬一下。有了个办公室闺密，王姝感到心情好多了。
通过文姐。王姝了解了公司更多不可告人的内幕和潜规则。文姐好像有透视眼，能窥视每个人的内心世界。她几乎天天都有新发现，谁跟谁有矛盾了，为什么把奖金给她?谁又去打小报告了，谁在背后制造操纵这些事情……王姝对文姐佩服得五体投地，觉得文姐太懂职场艺术了。
这天，许婷找到王姝谈话，告诉她公司销售部主管离职，得知她以前是做销售工作的，有些经验，问她是否愿意暂时到销售部去试试。
由于文姐的提醒，王姝不敢立刻答应，她说回去考虑一下再作决定。
当晚，王姝把文姐约到茶馆，把许婷找她的事和盘托出，真诚地说：“文姐，我不知道销售部的情况，你帮我拿个主意吧。”
文姐愣了一会，语气坚决地说：“不要去，销售部是个流动性很大的部门，人员非常不稳定，里面鱼龙混杂，遍布许婷的眼线，很不安全。我在公司10年了，不知道看到多少任销售主管含泪辞职，相信我，不要去，不适合你。”
第二天，王姝委婉拒绝了许婷的安排。许婷叹口气道：“王姝，人心隔肚皮，什么事都要自己拿主意，机会只有一次，错过了就错过了。”
王姝知道许婷是在隐射文姐，心里闪过一种异样的感觉。她什么也没说，点了点头，退出了许婷办公室。
两个星期后，新的人事任命通知下来了，王姝大吃一惊，新任的销售主管竟是文姐!
刹那间，一种被玩弄的感觉袭上王姝心头。她给文姐发信息：怎么回事?
文姐回：下班后茶馆见。
茶馆里，王姝愤怒地质问文姐。文姐很无辜地一摊手，我也是受害者啊，你还没看出来吗?许婷盯上我俩了，要逐个击破，把你调销售部没成功，立刻来打我的主意，咱俩一直是一条船上的人，她不会放过我们的。现在已经无路可走，唯一的办法是咱俩联手到销售部去，齐心协力和许婷进行殊死搏斗。就是走，也要走得坦坦荡荡，不能让亲者痛，仇者快。
王姝将信将疑地看着文姐，文姐用食指戳一下王姝额头：没见你这么傻的，你想想许婷平时对咱俩好过吗?好事从来没我俩的份，你忘记上次季度奖的事了吗?名单里明明有你的，后来不是被莫名其妙除名了吗?除了许婷，谁还会这样做?
王姝想起自己在公司的种种不如意，的确，每次坏消息都是许婷通知她的。不由得相信了文姐。
文姐告诉王姝，现在最好的办法就是王姝主动请缨到销售部给她当副手，两人齐心协力做出业绩，才能立足公司，保住饭碗。
王姝听从了文姐的话，第二天主动找到许婷，要求调到销售部。许婷奇怪地看着她。说：“我本来打算让你主管销售部的，你自己不愿意，现在又要求去做副手，能告诉我为什么吗?公司是不允许有小圈子的。”
王姝目瞪口呆，不知作何解释。
许婷说：“事已至此，我就全部告诉你吧，上次的奖金名单是我提的，我提了你，是文姐带着她们几个来大吵大闹，说你进公司不久，资历不够，我才不得不放弃个人偏爱，将你除名。另外，就在我们谈话让你接任销售主管那天晚上，文姐给我发了一封长邮件，说你资格不够，要提主管也轮不到你，并且毛遂自荐，给了我一个看起来不错的销售提案。一会我打印出来，你自己去看吧。你们在背后说我跟副总的坏话，我也知道，文姐在公司10年了，是元老级人物，没有功劳也有苦氖我暂时炒不动她。你赶紧写辞呈吧。”
王姝听得满头大汗，不知道该说什么。
办公室交友原则
办公室不相信闺密
一进职场就要想明白，工作的目的不是交友，而是做好工作。应理性看待办公室人际关系，只要保持正常的工作关系即可。不要跟任何人走得太近或太远，保持恰当的距离，尤其不要搞办公室闺密，职场和情场一样，闺密往往只会坏事。在利益和感情面前，很少有人能够克制自己的欲望。女人是感性动物，容易被感动，谁对她好一点，就会不由自主跟谁靠近，到头来发现上当受骗已经晚了。
尽量维持双赢
办公室里的争斗，一定牵涉到利益。利益沟通的关键点是：维持双赢。只有在相互妥协中达到双赢，才能和谐相处。不要因为与上司的友谊，就处处觉得自己高人-等，这样除了成为众矢之的，受到嫉妒和不屑的目光外，更可能是明里暗里地处处作对；也不要因为朋友的关系，就对某个下属处处照顾。
日久见人心
由点头之交变成真正的朋友必须经过时间的考验，而不仅仅是兴趣相投、一见如故的热忱。很多刚步入职场的新人由于进入新的环境，对一切都还感到陌生、手足无措，这时候如果有老同事对其热情的关心和帮助，往往就心存感激地将其当成自己的好友知己，推心置腹。无所不谈，却没有真正地了解对方，遭受。职场背叛”也是难免的。只有经过长时间的合作、交往之后，才能够对一个人产生较为深刻的认识，是否能够作为朋友也便心中有数了。