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目前,很多企业都很重视员工培训工作,将其看作是企业发展的"发动机"。培训容的有效性和针对性是培训的关键点。在电子产品制造公司,由于其产品更新换代快、研发周期短的特点,就需要公司依据企业和员工的需求及时更新设计培训内容,以满足企业的发展。同时为了保证课程落地实施,内容设计要依据员工类别和层级进行。