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摘 要：在加强油田和谐企业的建设过程中油田工会显现出了突出的作用，工会作为石油企业中的一个组织主要职责就是服务职工，联系职工。近年来油田企业不断改革，使得油田企业的队伍与组织结构都发生了显著的变化，所以势必使得油田企业工会要面临很多新的挑战。企业工会在新时期的工作核心主要围绕推进企业发展展开，有效提升企业工会的活力，使企业工会所具有的桥梁与纽带作用得以充分地发挥对于石油企业来说十分关键。
关键词：石油企业；工会；活力
一、处于新的发展时期，石油企业工会在活力建设方面显现出的问题
从现阶段石油企业工会建设情况来看明显表现出活力不足的现象，其职能没有得以充分发挥，因此难以使企业职工的需求得到有效地满足。具体体现为企业工会缺乏凝聚力，很多企业职工遇到现实问题，通常不会利用工会进行解决，同时工会在对某些问题解决过程中，在手段的运用上缺乏有效性，在职工合法利益表达与维护方面发挥的作用有待提高，不少企业在职代会和平等协商、集体合作制度等方面浮于形式形式，工会的监督约束作用难以真正发挥效用。存在一些工会组织在工作方式上十分陈旧，机关化、行政化的特点比较突出，与企业工会新时期的发展需要难以适应。所以，在新时期在对企业工会活力建设方面加大力度十分关键。
二、有效增强石油企业工会活力策略
(一)以促进企业的发展为核心，加强企业民主化建设水平提高
企业的工会工作的展开主要围绕促进企业发展展开，服务于企业生产与稳定发展。关于企业的和谐建设与文明建设都离不开工会的推动与参与。在企业发展中工会一定要精确把握好自身的位置，能够从企业发展的大局出发开展工作。因此工会要能够有效将职工的利益与企业的利益有效结合在一起，能够对企业与职工之间存在的利益问题妥善处理好，对自身职能大胆履行，在企业民主机制建设方面进一步加强。企业职代会在企业和谐建设中发挥着重要的作用，利用这一平台工会可以有效推进企业民主管理的发展，进而提高企业职工思想上的统一性，增强企业员工的凝聚力。在企业发展过程中，凡是与与企业职工切身利益以及企业重大决策或者长远规划存在联系的问题，作为企业职代会需要积极参与，认真讨论、分析相关决策。此外，借助于职代会的作用加强完善工会的协调机制、参与机制、调研机制以及激励机制，关于企业领导干部的任职情况、述职报告等都应当组织职工展开民意调查，进行评议、打分，切实保障企业职工真正参与企业管理，充分发挥自身的监督作用，进而形成企业主人翁的的意识，在整个企业形成民主和谐的良好氛围。
(二)維护职工利益，构建和谐的劳动关系
对于工会来说，对企业职工的利益维护是其重要职责与义务，所以，工会首先需要对厂务公开制度严格实行，使企业职工的知情权有可靠的保证。实行基层、企业、班子队伍的三公开制度，对党风廉政建设、企业重大决策、及与职工利益密切相关的问题进行处理。例如为了增进企业领导和职工代表之间的有效交流与沟通，可以采取构建领导接待日制度等方式来实现，通过这种沟通交流方式把企业基层的主要问题向企业的上层管理部门反映，提高问题解决的有效性。同时对于那些与职工切身利益存在紧密关联的热点问题要采取公开化，例如，对企业员工十分关注的职称评定、奖金发放、职工评优等问题应当全面公开，严禁出现暗箱操作。同时，如果相关问题涉及党风廉政建设，具有很强的敏感性，也需要公开，把厂务公开落实到班组中，切实发挥反馈机制的有效性。工会一方面要在企务公开方面对职工的利益维护，还需要保障职工在劳动生产中的人身安全，所以应当重视开展安全隐患排查工作，监督、检查现场的职工安全保护情况、生产安全制度的落实情况。
(三)采取多种途径加强和谐的人文环境的建设
工会在企业的人文环境建设中发挥着十分重要的作用。工会可以通过丰富各种文体活动等形式进行人文环境建设。例如为了活跃职工的文化生活，可以经常组织开展歌咏比赛、羽毛球比赛、文艺联欢等活动。
(四)加强工会人员自身素质水平的提高
加强企业工会人员自身素质水平的提高对于提高工会活力十分关键。第一，作为工会干部要保持积极的工作态度。在和谐企业的建设过程中工会工作的重要作用越来越显著，企业工会的活力和生机直接受工会干部工作态度影响，所以，工会需要对现阶段的形势的发展做到有效地把握，充满信心，抓住机遇。同时对事物发展的曲折性要有深刻的认识，面对困难能够迎难而上，顾全大局，从小处着眼，与企业发展的大趋势相顺应，加强内部环境的和谐性建设，能够一直保持最佳的工作状态。第二，企业工会的工作者面对困难要勇敢积极，不断实践，大胆学习。企业工作人员在企业发展中必定会遇到很多新情况、新问题、新难点，对于这些问题作为工会工作者应当积极采取措施积极解决，不可以逃避推诿，积极实践，在实践中加强学习，使自身素质切实实现提高。第三、工会领导需要对机关行政化、工作命令化等不良倾向克服，要经常指导职工的工作，向职工传授一定的工作方法，不能让服务流于形式不办实事，切实从内部体制上对关系理顺，使工会内部的创造力与凝聚力实现提高。
三、结语
在新时期，石油企业要想实现和谐发展石油企业工会所发挥的作用十分关键。工会在企业和职工发挥着重要的桥梁与纽带作用，企业工会要善于把握机遇，迎难而上，加强企业民主管理建设，使企业职工的利益切实得到保护。
参考文献：
[1] 肖兴盛;新时期基层工会建设的几点认识[J];兵团工运;2010年11期
[2] 陈智超;关于如何搞好新时期工会工作的研究[J];价值工程;2011年06期
[3] 赵金子;王世恒;在新形势下加强和改进石油企业思想政治工作的几点思考[J];科技信息;2010年01期
关键词：石油企业；工会；活力
一、处于新的发展时期，石油企业工会在活力建设方面显现出的问题
从现阶段石油企业工会建设情况来看明显表现出活力不足的现象，其职能没有得以充分发挥，因此难以使企业职工的需求得到有效地满足。具体体现为企业工会缺乏凝聚力，很多企业职工遇到现实问题，通常不会利用工会进行解决，同时工会在对某些问题解决过程中，在手段的运用上缺乏有效性，在职工合法利益表达与维护方面发挥的作用有待提高，不少企业在职代会和平等协商、集体合作制度等方面浮于形式形式，工会的监督约束作用难以真正发挥效用。存在一些工会组织在工作方式上十分陈旧，机关化、行政化的特点比较突出，与企业工会新时期的发展需要难以适应。所以，在新时期在对企业工会活力建设方面加大力度十分关键。
二、有效增强石油企业工会活力策略
(一)以促进企业的发展为核心，加强企业民主化建设水平提高
企业的工会工作的展开主要围绕促进企业发展展开，服务于企业生产与稳定发展。关于企业的和谐建设与文明建设都离不开工会的推动与参与。在企业发展中工会一定要精确把握好自身的位置，能够从企业发展的大局出发开展工作。因此工会要能够有效将职工的利益与企业的利益有效结合在一起，能够对企业与职工之间存在的利益问题妥善处理好，对自身职能大胆履行，在企业民主机制建设方面进一步加强。企业职代会在企业和谐建设中发挥着重要的作用，利用这一平台工会可以有效推进企业民主管理的发展，进而提高企业职工思想上的统一性，增强企业员工的凝聚力。在企业发展过程中，凡是与与企业职工切身利益以及企业重大决策或者长远规划存在联系的问题，作为企业职代会需要积极参与，认真讨论、分析相关决策。此外，借助于职代会的作用加强完善工会的协调机制、参与机制、调研机制以及激励机制，关于企业领导干部的任职情况、述职报告等都应当组织职工展开民意调查，进行评议、打分，切实保障企业职工真正参与企业管理，充分发挥自身的监督作用，进而形成企业主人翁的的意识，在整个企业形成民主和谐的良好氛围。
(二)維护职工利益，构建和谐的劳动关系
对于工会来说，对企业职工的利益维护是其重要职责与义务，所以，工会首先需要对厂务公开制度严格实行，使企业职工的知情权有可靠的保证。实行基层、企业、班子队伍的三公开制度，对党风廉政建设、企业重大决策、及与职工利益密切相关的问题进行处理。例如为了增进企业领导和职工代表之间的有效交流与沟通，可以采取构建领导接待日制度等方式来实现，通过这种沟通交流方式把企业基层的主要问题向企业的上层管理部门反映，提高问题解决的有效性。同时对于那些与职工切身利益存在紧密关联的热点问题要采取公开化，例如，对企业员工十分关注的职称评定、奖金发放、职工评优等问题应当全面公开，严禁出现暗箱操作。同时，如果相关问题涉及党风廉政建设，具有很强的敏感性，也需要公开，把厂务公开落实到班组中，切实发挥反馈机制的有效性。工会一方面要在企务公开方面对职工的利益维护，还需要保障职工在劳动生产中的人身安全，所以应当重视开展安全隐患排查工作，监督、检查现场的职工安全保护情况、生产安全制度的落实情况。
(三)采取多种途径加强和谐的人文环境的建设
工会在企业的人文环境建设中发挥着十分重要的作用。工会可以通过丰富各种文体活动等形式进行人文环境建设。例如为了活跃职工的文化生活，可以经常组织开展歌咏比赛、羽毛球比赛、文艺联欢等活动。
(四)加强工会人员自身素质水平的提高
加强企业工会人员自身素质水平的提高对于提高工会活力十分关键。第一，作为工会干部要保持积极的工作态度。在和谐企业的建设过程中工会工作的重要作用越来越显著，企业工会的活力和生机直接受工会干部工作态度影响，所以，工会需要对现阶段的形势的发展做到有效地把握，充满信心，抓住机遇。同时对事物发展的曲折性要有深刻的认识，面对困难能够迎难而上，顾全大局，从小处着眼，与企业发展的大趋势相顺应，加强内部环境的和谐性建设，能够一直保持最佳的工作状态。第二，企业工会的工作者面对困难要勇敢积极，不断实践，大胆学习。企业工作人员在企业发展中必定会遇到很多新情况、新问题、新难点，对于这些问题作为工会工作者应当积极采取措施积极解决，不可以逃避推诿，积极实践，在实践中加强学习，使自身素质切实实现提高。第三、工会领导需要对机关行政化、工作命令化等不良倾向克服，要经常指导职工的工作，向职工传授一定的工作方法，不能让服务流于形式不办实事，切实从内部体制上对关系理顺，使工会内部的创造力与凝聚力实现提高。
三、结语
在新时期，石油企业要想实现和谐发展石油企业工会所发挥的作用十分关键。工会在企业和职工发挥着重要的桥梁与纽带作用，企业工会要善于把握机遇，迎难而上，加强企业民主管理建设，使企业职工的利益切实得到保护。
参考文献：
[1] 肖兴盛;新时期基层工会建设的几点认识[J];兵团工运;2010年11期
[2] 陈智超;关于如何搞好新时期工会工作的研究[J];价值工程;2011年06期
[3] 赵金子;王世恒;在新形势下加强和改进石油企业思想政治工作的几点思考[J];科技信息;2010年01期