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随着我国经济市场从计划经济机制向市场经济体制转型，原有的人力资源管理模式为了适应新的经济形势而发生变化，尤其是在事业单位人力资源管理中表现更明显，而工会作为事业单位人力资源管理的基本组成部分，对事业单位整体发展起着发至关重要作用。本文作者结合公路局工会的一些实际情况，重点阐述了工会在事业单位人力资源管理中的作用，以期工会更好地推动事业单位稳定发展。