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人工智能在现代社会发展过程中,无论是对现代社会的生产方式或者是对现代人的生活方式都产生出不同程度的影响。人工智能现如今已经被广泛应用在很多领域中,对人力资源管理也会产生一定的影响和作用。文章针对人工智能对人力资源管理产生的影响进行分析,在将人工智能优势特点充分发挥出来的基础上,提高现代人力资源管理水平,真正实现人力资源管理者的主观能动性。