新时期城乡居民养老保险的不足及优化建议

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yaocjs
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
我国的养老保险在保障城乡居民养老生活中发挥了巨大的作用,但是在推行的过程中也遇到了个人账户存在缺陷、参保积极性不强、相关机构服务能力有待提升、监督体系不完善的问题,为了解决这些问题,文章提出了优化个人账户、做好宣传工作,提高参保意识、提升相关机构的服务能力、建立完善监督体系四个方面提出了相应问题的解决措施,希望能为有关单位提供参考.
其他文献
为了能够促进企业长期稳定发展,文章对新时期企业会计财务管理与内部控制策略进行研究.首先,阐述了新时期企业会计财务管理与内部控制意义,然后介绍了新时期企业会计财务管理与内部控制问题,最后提出了优化会计财务管理与内部控制制度、注重财务审核工作和内部预算工作、强化对会计财务与内部控制监督力度、提升相关人员技能水平和专业素养、创建完善的内部控制风险预警机制这几个策略,希望能够提供给相关人员一些参考.
为弥补医院人力资源的不足,充分满足患者群体多元服务需求,近年来国内很多公立医院虽然都建立了专门的志愿者队伍,但由于其缺乏完善的志愿服务管理体系,因此在志愿服务活动中,志愿者往往得不到有效的组织与管理,活动实际效果也受到了较大的影响,而以组织文化为基础,构建健全的志愿服务管理体系,则正是解决这一医院志愿服务管理现实问题的有效途径.基于此,文章从组织文化建设的角度出发,对构建医院志愿服务管理体系的具体、可行策略展开了分析,同时提出了一些构建医院志愿服务管理体系需要注意的问题,希望能够为医院志愿管理服务工作的有
互联网在近些年的发展中,已经渗透到了人们生活的方方面面,其优秀的移动性、个性化和智能化逐渐影响了人们的消费与生活习惯,这些也在企业的培训中获得了良好的应用.因此,我国企业应转变传统的培训思想,不断将互联网应用到现代社会培训中.在课程体系建设、师资管理等各方面,进行深入的创新,使得“互联网+企业培训”的新方法新途径,深入到各个企业基层.文章针对“互联网+企业培训”进行了相应的论述,希望能够为培训的优化发展提供技术参考.
文章契合新时代中国特色社会主义特点,重点从国有煤炭企业开展思想政治工作的实际出发,重点突出思想工作特有的服务性,本着深度服务员工、服务企业、服务社会的初心,筑牢群众基础,进一步强化思想政治工作.有利于国有煤炭企业思想政治工作精准定位,推动思想政治工作中的服务性,促进思想政治工作更好地发挥作用,筑牢国有煤炭企业的生命线.
新形势下基层烟草企业面临新的问题,其中最显著的就是预算管理问题,直接限制基层烟草企业的长远发展.因此有必要做好研究分析工作,提高烟草企业预算管理质量.文中以基层烟草企业为对象,分析预算管理中存在的问题,结合实际情况给出解决预算管理问题的措施,切实发挥预算管理推进基层烟草企业健康发展的目的.
随着项目管理在工程建设中的关键地位和作用越来越重要,如何适应不断变化的经营环境,规范项目管理制度,提高项目管理水平,成为我国建筑企业亟待解决的问题.为赢得市场竞争,建筑企业可以逐步实现各项项目管理创新,在开展各类项目的同时防范和管理风险,提高整体项目管理水平.施工阶段的商务管理是管理合同、预算、签证和变更的一种非常有效的方式.有效保证施工的顺利进行,达到理想的成本控制效果.
红色资源是中国共产党的精神财富,是共产党人宝贵的精神内核.特别是十八大以来,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,全国各地打造了一批主题鲜明、特色突出、感染力强的红色教育基地,成为党员干部、广大群众和未成年人理想信念教育的宝贵资源链,让民众在深切缅怀革命先烈、追忆红色历史中思想受到洗礼、灵魂得以净化.国有企业作为我国重要的经济基础,党员干部思想政治教育至关重要,要充分发挥红色资源价值作用,在党建活动中充分运用红色文化资源,坚持理论与实践相结合,借助多重手段、多种渠道进行思想教育,通过丰富生动的实践活动
随着社会主义市场经济的不断发展,社会中各种类型的企业层出不穷.因此,就形成了激烈的市场竞争环境.对于企业的发展来说,想要强化自身的综合实力,就需要不断吸引先进的高端人才.科学合理的人力资源薪酬管理模式,可以有效地吸引人才的注意力.基于此,对现阶段的企业生产经营活动来说,其中的核心环节就是人力资源薪酬管理.相关的部门与工作人员必须对人力资源的薪酬管理模式进行创新与改革.提升人力资源薪酬管理工作的灵活性与稳定性.
随着我国市场经济体制进一步发展完善,企业间的激烈竞争也进一步促进整个社会经济的快速发展,企业日常经营管理也受到市场经济环境中多种不同因素的制约与影响.当前市场竞争越来越激烈,企业经营发展也越来越重视建设完善企业文化,从而有效提升企业市场竞争优势.企业文化的有效建设与发展,不仅体现出企业经营管理的核心价值观,它有助于促进企业内部的团结以及凝聚力的提升,同时也有助于促进企业经济效益的稳步增长,对于企业的深层发展有着非常重大的积极意义.所以,我们应当充分意识到企业文化全面建设发展的重大意义,充分发挥企业文化对于
华能山西分公司深入贯彻落实“四个革命,一个合作”能源安全新战略,深入贯彻落实集团公司“六个新领先”战略任务,聚焦分公司以“六化”确保实现“六个高水平”战略目标,结合企业转型发展实际,坚持党建服务企业生产经营不偏离,围绕中心,服务大局,持续提升企业党建工作质量,扎实推动企业高质量高速度转型发展,助力山西高质量转型发展.