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国内某教育集团下属研究院在全国范围内开展“海归就业力调查”,共回收超过8000份有效问卷样本。调查结果表明,超过70%的中国留学生选择回国就业。人数越来越多,海归的就业压力也越来越大。虽说海归的起薪并不高,但后劲十足,拥有5年以上工作经验后,平均年收入高达32.7万。
调查显示,中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高,其中36.5%起薪不足4万,67.2%起薪不足6万。无论4万还是6万,都不是什么高不可攀的数字。相反的,这两个数字与国内毕业生的起薪相差不多。既然起薪相似,那么,海归们的留学价值又体现在何处?他们的留学是否纯属多此一举?答案当然是否定的。要知道,起薪只是一个人职业生涯的起点,既不能决定职业生涯的走向,亦不能决定职业生涯的成就。对任何一名职场中人来说,职业生涯中最重要的,不是起薪,而是日后的发展潜力。
就海归而言,广阔的视野、丰富的阅历、流利的外语、专业的知识,尤其是国外艰辛生活的磨砺,都为他们积蓄了强劲的发展潜力。而在积累一定的职场经验之后,他们的潜力就会不断发挥,促使他们在职场上脱颖而出。相应的,他们的薪酬也就不断上涨。
事实上,不只是海归,其他职场中人,若拥有充足的潜力,同样能在职场上胜出。笔者的一位朋友,是电大财会专业的毕业生。毕业之后,她去了一家私企做会计,薪水少得可怜。但她并未灰心,而是一边工作一边参加财会专业本科段的自学考试,最终拿到了一张本科文凭。与此同时,她还先后通过了国家助理会计师、会计师、注册会计师的资格考试,成了一名出色的注册会计师。当她在专业上不断提高的同时,她的职位也一路上升,从普通会计升到財务经理又升到了财务总监。至于薪水,自然也不断翻番。
可惜的是,现在不少毕业生在择业时往往将目光紧盯着所谓的“高薪行业”,而在获得理想的职业之后,他们却又安于现状,不思进取,令自身的潜力无法发挥,最终反而无所作为。与此同时,也有许多理智的毕业生,不怕从低处做起,从艰苦的行业做起,工作之余,他们不断充电、不断成长,而他们,也因此最大限度地发挥出了自己的潜力,最终创造出辉煌的职业生涯。
人生如同登山,起点并不重要,重要的是,能够保持充足的后劲,一路向上,直至登上山顶。
调查显示,中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高,其中36.5%起薪不足4万,67.2%起薪不足6万。无论4万还是6万,都不是什么高不可攀的数字。相反的,这两个数字与国内毕业生的起薪相差不多。既然起薪相似,那么,海归们的留学价值又体现在何处?他们的留学是否纯属多此一举?答案当然是否定的。要知道,起薪只是一个人职业生涯的起点,既不能决定职业生涯的走向,亦不能决定职业生涯的成就。对任何一名职场中人来说,职业生涯中最重要的,不是起薪,而是日后的发展潜力。
就海归而言,广阔的视野、丰富的阅历、流利的外语、专业的知识,尤其是国外艰辛生活的磨砺,都为他们积蓄了强劲的发展潜力。而在积累一定的职场经验之后,他们的潜力就会不断发挥,促使他们在职场上脱颖而出。相应的,他们的薪酬也就不断上涨。
事实上,不只是海归,其他职场中人,若拥有充足的潜力,同样能在职场上胜出。笔者的一位朋友,是电大财会专业的毕业生。毕业之后,她去了一家私企做会计,薪水少得可怜。但她并未灰心,而是一边工作一边参加财会专业本科段的自学考试,最终拿到了一张本科文凭。与此同时,她还先后通过了国家助理会计师、会计师、注册会计师的资格考试,成了一名出色的注册会计师。当她在专业上不断提高的同时,她的职位也一路上升,从普通会计升到財务经理又升到了财务总监。至于薪水,自然也不断翻番。
可惜的是,现在不少毕业生在择业时往往将目光紧盯着所谓的“高薪行业”,而在获得理想的职业之后,他们却又安于现状,不思进取,令自身的潜力无法发挥,最终反而无所作为。与此同时,也有许多理智的毕业生,不怕从低处做起,从艰苦的行业做起,工作之余,他们不断充电、不断成长,而他们,也因此最大限度地发挥出了自己的潜力,最终创造出辉煌的职业生涯。
人生如同登山,起点并不重要,重要的是,能够保持充足的后劲,一路向上,直至登上山顶。