以人为本,吸引人才 ——新时期国企基层工会工作新思路

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从当前我国各级工会的性质与地位来看,其具有党同广大企业员工群体密切联系的平台效用,借助工会自身职能的发挥,提升企业员工对企业组织的归属感及凝聚力,有利于企业的长远发展.而对于工会而言,以人为本又是整体工作中最基本、最关键的一个原则,尤其是公路建设企业,其基层项目的工作、生活环境艰苦,难以留住人才,更需要工会树立以人为本的观念,降低离职率,减少人才流失.为此,本文就新时期国企基层工会工作如何做到以人为本,吸引、留住人才展开思考与探索.
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