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医院档案岗位绩效考核主要采用岗位管理与考核评价相结合的方式。要做好岗位管理必须从观念上转变、对岗位科学设置、采用科学的评价方法；要从品德、能力、勤奋度、成绩4个方面确定考核内容和考核指标。但在运行过程中发现，新的绩效分配方案还存在一些问题，需要不断加以完善。
医院档案岗位管理与绩效考核初探
【摘 要】
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医院档案岗位绩效考核主要采用岗位管理与考核评价相结合的方式。要做好岗位管理必须从观念上转变、对岗位科学设置、采用科学的评价方法；要从品德、能力、勤奋度、成绩4个方
【机 构】
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山东省淄博市第一医院
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2016年4期
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