员工归属感相关论文
随着“以人为本”的管理理念的广泛应用,越来越多的企业意识到员工归属感的重要性,并把员工归属感调查列为企业的重点。员工的归属......
企业文化属于企业的软实力组成部分,影响企业的品牌形象,更对员工的行为产生内在的、潜移默化的影响。优秀的企业都有能够激励员工的......
随着时代的发展,我国企业在经营管理的过程中面临着越来越激烈的市场竞争环境,想要在激烈的市场竞争中占据一席之地,加强企业文化建设......
当前社会,企业能够在市场中站稳脚跟的决定性因素就是人才,人才对于企业的作用是显而易见的,但是目前我国部分企业存在相对较高的......
研究探讨了企业实施的高绩效工作系统对员工创新行为的影响,以及员工归属感的中介作用,基于问卷法获取的重庆、上海、北京、江苏、......
基于归属感理论,以170名90后新生代员工为研究对象,探究了上下级代际冲突对90后员工主动创新行为的影响,并揭示了其作用机制和边界......
随着人民群众精神文化需求的日益旺盛,国内博物馆行业蓬勃发展,在类型上更趋多元化,企业博物馆作为博物馆族群中的一个支脉,也逐步......
一位来内地投资的香港企业家谈起员工管理和激励机制的话题,深有感触地说:加薪对员工的激励,最多在三个月内有效。要稳定员工、调......
蒙东能源下属的中电投霍煤集团铝业公司在创建“幸福蒙东”和践行企业核心价值观方面,有效结合企业特点,立足“实”字,紧紧围绕“......
2003年联想大裁员,有员工在公司内网写了篇文章《联想不是家》引起轰动,这让一度以“家文化”著称的联想遭遇了道德与文化的考验。当......
作为当代社会经济发展的重要基础和能源保障,供电企业承担着“保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供应,促使发展更健康、社......
一、现代企业文化与思想政治工作的真正含义rn企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论.它以......
员工对企业强烈的归属感是企业长远发展的重要支撑,能否使员工产生归属感,是赢得员工忠诚,增强企业凝聚力和竞争力的根本所在,这也是新......
近年来,随着社会经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,企业逐渐认识到企业文化建设对于企业长期可持续发展的重要价值,并逐渐加大了文......
俗话说:“人心齐、泰山移,人心散、搬米难”。企业作为一个团队,其凝聚力的强弱,直接决定着核心竞争力的强弱,决定着能否持续稳健发展。......
员工归属感是指员工经过一段时期的工作,在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成......
BIG设计团队在与荷兰MVRDV事务所的最终设计角逐中,一举赢得为意大利圣培露公司在其百年水源地圣佩莱格里诺温泉打造一个复合型工......
席卷全球的新经济的核心创新——管理创新是新经济下企业生存和发展的动力源泉。管理创新不仅是理论神台上的标榜,更重要的是能在......
员工的归属感首先来自待遇,具体体现在员工的工资、绩效和福利上,但待遇在人才管理中只是一个保障因素,而不是人才留与走的决定因......
企业文化是企业发展的基石,是企业可持续发展的力量源泉,它需要企业有意识、有组织地进行长期总结、提炼、倡导和强化,对企业而言,......
企业文化建设,重在形成企业共有的价值观和行为规范,提高职工素质;重在用已有的文化建设成果指导企业实践,提升企业的经营管理水......
全球汽车工业的管理创新,要看中国。为提升客户满意度,渠道管理创新又涌现出两个热点:全方位考评和管理体系辅导作为一个新生不久......
HR外包在国外市场已经发展的相当成熟,但在中国市场却还处于初级阶段。中国两千年的中庸观念、家本位思想和“忠诚导向”的用人观......
一个技术专才能够升级为CIO,能够管理好整个技术部门,使之高效地运营在健康的状态下,不仅需要他清楚地知道自己的核心使命,还需要......
在探讨这个问题之前,我们需要首先明确两个概念,什么叫文化,文化是一个团体或一个历史时期物质文明和精神文明的积淀,是人们在长期......
一次,佛祖释迦牟尼问身边的弟子:“给你一滴水,怎样才能让它不干?”弟子答不出来,佛祖说:“融入大海”。是的,单独的一滴水,既经不......
随着市场经济的逐步建立,企业改革进一步深入,企业文化建设作为一个重要的课题越来越受到人们重视。本文主要从国企转型、企业转型......
阐述了企业文化,分析了企业文化创新过程中的几个误区和企业文化缺乏创新的表现,提出了创新企业文化的途径。
It expounds the co......
本文从企业文化建设的作用入手,分析了认识上的一些误区,结合事业单位的特点,着重分析了事业单位企业文化建设中应注意的若干问题......
员工的记忆力是非常好的,就算在经济境况较好的时候,他们也会记得在情况不好时,公司曾经采取过的措施。 全球经济走熊,包括百事......
企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。在日益激烈的市场竞争中,企业文......
企业如何才能让这些空降人员有效发挥总用并真正帮助企业搭建起新的适应性管理架构并满足战略发展的需要,才是真正的难题
How com......
文章通过对企业的组织变革、员工的归属感关系以及成功领导三者的论证,体现归属感是企业组织变革的前提,而成功领导的个人魅力的展......
不久前,美国《财富》中文版发布了“2011年中国最适宜工作的公司”榜单。通过对部分上榜企业的调研发现,虽然上榜的这20家公司来自......
忠诚大约也和爱情一样,是个千古不绝的话题。不仅中国的历代皇帝要求臣子们绝对忠诚,封建社会还给那些从一而终或以死殉节的贞女......
新员工是企业发展的新生力量,是企业可持续发展的重要资源,其能力、技能和知识将是企业未来核心竞争力的重要组成要素。目前我国很多......
提起员工对企业的归属感,多数企业领导认为:加工资、提高福利待遇、给员工培训(出国)等等措施就能增强员工的归属感。究竟是不是这......
无论是对于制造型企业,还是经销型企业,只有凝聚了大家的力量,打造一支高稳定性的员工队伍,这家公司才能可持续快速发展,那么,如何......
众口难调的员工福利曾让不少HR头疼,这是烫手山芋还是块肥肉?上海乐满意团队推出的针对员工福利的个性化服务,通过创意的想法与线......
供给侧改革,强调从生产端、供给着手,着力提升供给质量,用改革推进结构调整,稳定经济增长。而生产、供给的主体是企业,我国小微企......
思想政治工作历来是企业的一条重要战线,是企业发展的生命线,也是企业现代化管理不可缺少的内容,它对于企业的发展具有巨大的思想......
企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论,它以企业管理哲学和企业价值观为核心,以企业最高......