【摘 要】
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广西南宁市第一职业高中以校长负责制为龙头,实行教职员工全员聘任制,结构工资制,年终考核评优制,教代会制。制定《教职工管理办法》、《教职工工作量化评估方案》、《教职工
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广西南宁市第一职业高中以校长负责制为龙头,实行教职员工全员聘任制,结构工资制,年终考核评优制,教代会制。制定《教职工管理办法》、《教职工工作量化评估方案》、《教职工奖励办法》等配套措施,强化内部管理体制改革,调动教职工的积极性,卓有成效。１９９９年教师撰写的论文
Nanning City, Guangxi first vocational high school principals responsible for the system as a leader, the full appointment of staff and members of the system, the structure of the wage system, the year-end assessment system, peer system. The formulation of such measures as the Administrative Measures for Teaching Staff, the Quantitative Assessment Scheme for Teaching Staff Work, the Rewarding Methods for Teaching Staff and other supporting measures strengthened the internal management system reform and aroused the enthusiasm of staff and workers. Papers written by teachers in 1999
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