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随着社会的不断发展,组织人事管理工作已经成为企业发展的重要环节,企业的未来发展,为组织人事管理机制工作提出了新的要求.组织人事管理工作是企业正常运转的保障,新时期组织人事管理工作也必须要根据企业发展的需求,作出适当的调整以适应企业建设中的需求.本文对组织人事管理机制的优化策略进行了探讨,希望能够对企业的发展有所帮助.