论文部分内容阅读
高科技企业相对于传统企业来说是一种知识、技术和人才密集型.并以追求创新为其经营内容的企业群体.也可以说是由迅猛发展的现代科技、风险投资和人力资本三要素结合而生成的新型企业类型。高科技企业的员工群体因为其知识层次高、学术功底厚、思维开放性强而在管理中占有重要地位.对员工的管理也普遍受到企业高层的重视。在企业发展过程中,如果能针对其员工特点建立科学合理的激励机制,激发和调动他们学习和工作的积极性、主动性、创造性.对于提高员工的综合素质、业务能力和企业的整体经营水平都有极其重要的作用。