定位战略的“术”与“道”

来源 :财经界·管理学家 | 被引量 : 0次 | 上传用户:haijiehahaha
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  


  商业世界总是有着很多机会,这让层出不穷的新公司和弱小者能够崭露头角,甚至极大改变现有竞争格局。但是也正因为机会太多,一个优秀的企业必须拥有一个明确的定位,否则它将无法拒绝业务的蔓延。所谓多元化,实质就是未能抗拒住机会的诱惑。多元化甚至不能被称为“战略”,因为真正的战略只有一个方向,多元化却想同时拥有多个方向,这些方向之间的分歧性越大,多元化失败的概率就越大。
  为什么会有多元化“战略”呢?表面上很多人都知道定位是决定企业命运的战略问题,这似乎已经是常识,但定位实际上有两个层面的涵义,人们却往往只知其一不知其二,这导致对战略的认识也似是而非。
  定位的第一层涵义是为了创造机会、抓住机会,也就是创造区隔,以打入顾客的大脑,树立你独特的品牌形象。许多营销专家所讲的“定位”,都是在这种意义上说的。它可以说是一种“术”,是不完整的,完整的定位还要上升为“道”。
  这就是定位的第二层涵义:保持形象、累积优势,也就是成为专家品牌。“定位论”的缔造者之一、美国营销大师阿尔·里斯称之为“聚焦”。只有聚焦,才能让你不断抓住属于你的机会,产生累积效应,无论竞争多么激烈,你仍能把最初的优势保持并不断扩大,如此你的未来才有保障。而没有聚焦之道,企业就会在看似机会的“机会”面前误入歧途,以为可以凭借定位之“术”抓住新“机会”,取得多元化的成功。
  ABC公司就是因为看到核桃油市场的机会而把5000万投资打了水漂。杨建则是一个悲剧人物,他本来有机会获得短期的成功,但却连定位之“术”都没掌握,才败得如此彻底。
  事实并不如那个策划公司和金龙鱼所说的那样,进入核桃油市场太早了吗?错!市场不成熟恰恰是大品牌产生的机会,大品牌的产生则会推动市场的成熟。一个品类的领导品牌通常也都是在早期进入这个市场的先驱。
  ABC公司折戟核桃油市场的原因,也不在价格方面,更贵的橄榄油都能卖得风生水起,核桃油的价值并不亚于橄榄油,问题只在于如何让它进入人们的认知而已。市场是认知之战。拙作《重新认识“定位”》是世界首部定位论的集大成之作,全部要点却可浓缩为一句话:“成败取决于认知。”无数营销败局都是因为不明白这个简单的真谛而令人遗憾。
  虽然杨建不幸成了“先烈”,但只要ABC公司还能投入必要的资源,核桃油市场的大门仍然向它敞开着(但不是策划公司所提出的“馊主意”,那只会让它雪上加霜),它只需要正确的定位,根本不用改变产品和生产线。里斯说的好:“定位不是你对产品要做的事。定位是你对预期客户要做的事。”
  不过,我要说的重点不在这。就算ABC公司开创核桃油市场取得成功,这也只是小“术”而非大“道”。它在未来仍会遇到麻烦。无数实践证明,从长期来看,多元化几乎没有什么值得骄傲的战绩,除非你遇到的对手也都像你一样是多面手。
  实际上,多元化并不是问题,问题在于竞争。如果没有竞争或竞争很弱,那么多元化就是好战略。如果竞争激烈,多元化就是糟糕的战略,它使企业力量分散,难以将有限的资源用在刀刃上,特别是一旦面对一门心思、集中全部资源来对付所在行业竞争的行家里手,必然相形见绌。设想ABC公司在工业品市场上遭遇强劲挑战,而核桃油市场上又有专业品牌不断涌入,不难预料它将陷入捉襟见肘的窘迫境地。这就像赛马场上,一位骑师脚踩两匹马,能赢得这场比赛?在市场竞争中,同样也是专业化的品牌会最终胜出。杂家一定打不过专家。
  定位是完整的竞争战略。只掌握定位之“术”最多只能打造你最初的成功。坚守你的定位之“道”,把钱花在你已经控制的业务上,打造长盛不衰的百年企业,这才是高手的正经玩法。如果ABC公司集中精力将其工业品业务不断推陈出新和进军全球化,又何来核桃油的烦恼呢?
其他文献
领导方式的“目标-途径理论”,是权变理论的一种,由多伦多大学的组织行为学教授豪斯最先提出,后来华盛顿大学的管理学教授米切尔也参与了这一理论的完善和补充。  罗伯特·豪斯(Robert J. House)出生于1936年,曾经就读于底特律大学,获理学学士学位,后又在底特律大学获工商管理硕士学位。在24岁时(1960年),他获得俄亥俄州立大学的哲学博士学位。豪斯曾在多所高校任教,先后执教于纽约市立大学
期刊
鲁珀特·默多克(Rupert Murdoch),新闻集团的掌门人。假如你对新闻集团的了解还有所欠缺,我们不如来看看以下数据:在英国,40%的报纸都由新闻集团控股,该集团六份发行量最大的报纸日发行量达到2500万份,包括《泰晤士报》、《每日电讯》、《镜报》、《卫报》等;在澳大利亚,新闻集团控制了该国2/3的报纸;在美国,它拥有20世纪福克斯电影公司、福克斯网络和35家电视台,占全美电视台总数的40%
期刊
托达罗认为(1985),发展有三个核心价值:①提供人民生活必需品,即具有满足人类生活基本需求的能力;②提升人们的自尊,即让每个人成为一个自尊并受他人尊重的人;③摆脱奴役,即人们拥有自由或能够选择。基于这些核心价值,发展就有三个基本目标:①增加人类基本的生存必需品,如粮食、房屋、医疗和保护,并不断扩大范围;②提高人们的生活水平,除了更高的收入外,还包括更多的工作岗位、更好的教育、更重视文化和人道主义
期刊
要了解一个公司的IT技术是否需要革新,首先要了解其运作模式。ZARA成功的秘诀就在于先行一步应用了强大的供应链管理系统。信息和通讯技术成了ZARA商业模式的核心,正是在信息方面的卓越表现,才使得ZARA拥有了惊人的速度。西班牙人的设计才情与信息技术在这里得到了完美的结合。    IT在供应链各环节的应用  多年的常规如何就被ZARA一举打破?每家ZARA店面就是一个流行情报侦测员。每销售一件商品,
期刊
1978~2008,30年,弹指一挥间。  然而,一座座现代化的都市,一个个崭新面貌的国人,记录下了这一段激动人心的改革史。  30年,是一个节点,也是一个新的起点。中国经济改革,正向纵深化挺进,产业的阶梯化转移也正如火如荼。  如果说,此前,招商引资是各级政府的重中之重,那么在科学发展观的政策引导下,政府的工作重点以及管理形式都存在转换和升级的需要。  杨建国,美国美中经贸科技促进总会中国首席代
期刊
千巧万巧才凑出那么一个成功的企业,亡的办法可就多了,随时可亡,随地可亡,无所不亡。    CEO们的并购“癖好”  汉姆布里克(Don Hambrick)和富克托尼(Greg Fukotoni)指出,从1960年起,《财富》500强公司中超过19%的CEO任期不到3年。在这么短的任期内,如何获取尽量多的报酬往往是这些管理者首先考虑的事情。考虑到绝大多数企业都将管理者的报酬与股价紧密联系在一起,管理
期刊
一个人活着,或多或少免不了犯错,有些是小错无伤大雅,而有些错误严重了,会造成无可挽回的损失,甚至会造成终身的遗憾。  杨建是一个中年的企业家,虽然是党员,但对政治的兴趣远远低于企业管理。身为集团公司副总,管理着几千号人的上市公司,而且一直管理得道,深得集团领导和员工的称赞。然而,一生光明磊落的杨建,在48岁那年,还是犯下了人生中的第一个大错,而且这个错误的代价实在是太大了……    信息时代的珍贵
期刊
从霍桑实验起,心理学就不断介入渗透到管理学研究中,领导理论自然也在心理学家们的关注范围内。最早运用心理学原理系统探究领导问题的,是20世纪上半叶最有才华并最有开拓创新精神的心理学家卢因。美国心理学界把他列入20世纪世界心理学家前十名,与弗洛伊德、斯金纳等人并列。    卢因的学术生涯  库尔特·卢因(Kurt Lewin,又译为勒温,1890-1947),是德籍犹太人,生于普鲁士波森省的莫吉尔诺(
期刊
管理方格理论来源于领导方式双因素理论。1945年,俄亥俄州立大学工商研究所的斯托格第尔(Ralph M.Stogdill)和沙特尔(Carroll L.Shartle)两人主持了这一研究。他们把领导行为归纳为“关心人员”(体谅)和“关心工作”(结构)两个方面,每个方面又分为高与低两个区域,并由此设计出了著名的“领导行为”四分图(即高体谅高结构、高体谅低结构,低体谅高结构、低体谅低结构四个象限)。在
期刊
事实上,这不仅仅是这一个企业的矛盾,而是企业的共性所在:不论是面临利润滑坡的被迫转型,还是在行业发展的鼎盛期谋求更大的发展,跨领域跨行业扩张的冲动始终伴随着企业的一生。   可以理解,企业的目的就是追逐利润。虽然我们一再强调强化企业核心能力、固守本业,但是新业务却始终对企业具有高度的诱惑力,这种冲动一方面源自继续强化主业的防守策略,比如沿着产业链的纵向扩张;更多来自于新业务利润的诱惑以及股东或利益
期刊