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本文概述了战略管理理论及其重要分析工具SWOT，阐述了绩效及绩效考核的内涵和意义，探讨了绩效考核与战略管理理论在企业的应用问题。指出，要通过绩效考核的有效应用，获得并保持企业的竞争优势。为此，企业首先要确定长远的战略管理目标，然后再确定合适的考核方式确保战略目标的实现。
战略管理理论与绩效考核的应用
【摘 要】
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本文概述了战略管理理论及其重要分析工具SWOT，阐述了绩效及绩效考核的内涵和意义，探讨了绩效考核与战略管理理论在企业的应用问题。指出，要通过绩效考核的有效应用，获得并保持企
【机 构】
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西安医学院药学院
【出 处】
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新西部(理论版)
【发表日期】
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2014年6期
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