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《劳动合同法》第八十二条规定:"用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。"为了避免二倍工资索赔,企业越来越重视用工的规范化。但仍有些企业在劳动合同管理中因犯低级错误,不幸踩进"二倍工资"索赔的大坑,教训深刻。
企业应重视用工规范化,避免“二倍工资”索赔
【摘 要】
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《劳动合同法》第八十二条规定:"用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。"为了避免二倍工资索赔,企业越来越
【机 构】
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不详
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2020年16期
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