论文部分内容阅读
企业的薪酬管理模式属于人力资源管理的重要内容之一,而薪酬管理是否公平会直接决定劳动关系的和谐性。工作绩效属于评价员工工作效率以及综合成绩的重要因素。对此,为了更好的提高企业管理综合水平,本文简要分析企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响,希望能够为相关从业者提供理论帮助。
企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响分析
【摘 要】
：
企业的薪酬管理模式属于人力资源管理的重要内容之一,而薪酬管理是否公平会直接决定劳动关系的和谐性。工作绩效属于评价员工工作效率以及综合成绩的重要因素。对此,为了更好
【机 构】
：
甘肃省交通工程建设监理有限公司
【出 处】
：
经济视野
【发表日期】
：
2020年10期
其他文献
在实际采访中，记者常常遇到各种真相被掩盖的情况。这时就需要记者有灵活的提问技巧，比如选捧有针对性的内容、设计不同的方式、安排恰当的时机等等。本文根据作者所观察到的事
<正> 2008年伊始,台资大企业就争先恐后地落子杭州湾。2月21日,全球第四大液晶面板企业台湾奇美电子宣布,将对宁波菱宏电子有限公司增资约5700万元人民币。2月24日,拥有台湾
事实证明有相当一部分大学生走入社会后不像社会所期望的那样充分展露其聪明才智,甚至出现不同程度的心理失调。如何避免或减少这类问题的出现,本文就此展开研究。
法律的理性本质要求司法人员在司法中不能掺杂个人情感，但是在法律存在缺陷和不足的情况下，或者在法律的自由裁量权部分，司法人员的情感常常能左右司法结果。我们不但要注意防止
客观评价桥梁工程建设安全情况,对于桥梁工程除险加固具有重要的指导意义。以粮长河特大桥工程建设为例,在充分收集基础数据的前提下,从地基结构安全、下部结构安全、上部结
1遵化市板栗产业发展现状 遵化市板栗面积达33.8万亩,主要集中分布在北部长城沿线的十个乡镇,京东板栗产量位居全国第二,板栗业已成为北部山区农村经济的支柱产业,板栗的持续
原始儒学是春秋战固时期最具有影响力的思想派别，也是儒学发展史上最为辉煌的时期．创造了异常宏富、渊深的德育思想理论，对后世产生了极其深远的影响。发掘和整理原始儒家德育方
通常情况下,公司法人由其法定代表人进行诉讼,但是当司法实践中出现法定代表人和公章控制人代表不同的利益,两者争夺公司诉讼代表权的情况时,应当如何处理?本文针对公司意志
目的 探讨肠内营养对脑梗死致急性假性球麻痹 (APBP)及其并发症的疗效。方法 将 6 0例脑梗死致 APBP患者随机分成营养组和对照组 ,观察二组患者治疗后吞咽困难改善率、肺部