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在当前＂互联网＋＂、＂中国制造2025＂等新技术变革及国家宏观经济发展新常态背景下,企业组织要成功适应市场环境变化、迎接越来越激烈的地区及国际专业化分工与竞争,满足客户多样化需求及获得科学可持续发展,就必须坚定不移地贯彻＂基于员工成长的内涵式增长＂,助力组织成员都成长为自身工作领域方面的专家,以员工的持续专业化贡献参与市场竞争、赢得发展先机。