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选取了7个重要的护理工作量指标,采用综合评价的方法,对某医院各科护理工作量大小进行了分析。认为:有些科室的护理人员配合不够合理,导致这些科室之间忙闲不均,并依据护理工作量大小,采用线性规划的方法,求出了各科最适合的配备人数,使得人均工作量指标的标准差尽可能小。这样各科之间的护理工作量达到最接近的程度,从而克服各科之间忙闲不均所带来的种种弊端。