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通过对某高职学院1657名学生进行问卷调查发现：职业效能感中的收集信息、目标筛选、制定计划、问题解决等因素是影响高职学生就业心理压力的重要因素。比较了高职学生职业效能、就业压力的差异,分析了高职学生职业效能感与就业心理压力总体状况,提出了提高高职学生就业能力的对策与建议。
高职学生职业效能感对就业心理压力的影响分析与对策建议
【摘 要】
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通过对某高职学院1657名学生进行问卷调查发现：职业效能感中的收集信息、目标筛选、制定计划、问题解决等因素是影响高职学生就业心理压力的重要因素。比较了高职学生职业效能
【机 构】
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天津滨海职业学院
【出 处】
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天津职业院校联合学报
【发表日期】
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2011年4期
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