【摘 要】
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劳动经济是一门研究劳动关系及其发展规律的学科，劳动经济管理对企业而言至关重要，国有企业也是如此。但是，当今很多国有企业还未对劳动管理给予足够的重视，或者开始注意到劳动经
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劳动经济是一门研究劳动关系及其发展规律的学科，劳动经济管理对企业而言至关重要，国有企业也是如此。但是，当今很多国有企业还未对劳动管理给予足够的重视，或者开始注意到劳动经济管理但是却缺乏相关经验，导致国企在劳动经济管理中存在着很多问题，严重影响了国企的发展。本文立足于我国国情，在研究国企劳动经济管理中存在的问题的基础上，提出相应的解决策略。不仅对国企具有非常大的实践意义，而且其他类型的企业同样可以从本文中汲取一定的经验。
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