劳动经济管理相关论文
劳动经济管理是从企业的岗位设计、员工分配及薪酬管理等多个方面对企业的人力资源管理进行优化,从而推动企业加强职工培训与人才......
在国有企业中,劳动经济管理发挥的价值和作用非常大,与企业长久发展有着紧密关联.基于此,本文对国有企业劳动经济管理现状进行了分......
在市场经济的现代企业中,企业管理的核心竞争力越来越趋向人力资源管理.面对国际化的挑战,国有企业人力资源管理工作越来越受到重......
随着我国国有企业改革的逐渐深化,很多的国有企业面临重组,人力资源和先进的科学技术是国有企业发展的动力,所以提高国企劳动经济......
随着市场经济的深入发展,劳动经济已扩展到社会生活的各个方面,在当前的经济新常态下,劳动经济已成为企业管理赖以发展的社会背景.......
随着社会经济的不断发展,国有企业的劳动经济管理水平也在不断更新.所以在发展中要从完善工作标准上出发,以提升劳动力工作质量为......
本次论述了劳动经济管理的实施对于国企发展的重要意义,并分析当前国企开展劳动经济管理的现状,主要是当前的劳动经济管理无法起到......
在全党全国人民为实现“九五”计划和2010年远景规划而奋斗的时候,反思过去,研究现实,展望未来,我们应把工资分配作为一个重要的战略问题来......
随着市场经济的深入发展,劳动经济渗透到社会生活中的各个方面,如劳资雇佣关系、劳动条件、劳动时间以及劳动定岗定员定薪酬等,都已经......
我国经济体制属于市场经济体制,国有企业对于经济发展意义重大,鉴于此,国有企在不断转型发展时应注重劳动经济管理。掌握有效劳动......
劳动经济是一门研究劳动关系及其发展规律的学科,劳动经济管理对企业而言至关重要,国有企业也是如此。但是,当今很多国有企业还未对劳......