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我国在上市公司中引入独立董事制度，为避免其流于形式，须凭借声誉激励、报酬激励和法律责任约束来构建科学的激励约束机制来激励约束独立董事。
上市公司独立董事激励约束机制的设计
【摘 要】
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我国在上市公司中引入独立董事制度，为避免其流于形式，须凭借声誉激励、报酬激励和法律责任约束来构建科学的激励约束机制来激励约束独立董事。
【机 构】
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哈尔滨工业大学（威海）人文与管理学院
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
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2007年04S期
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