情绪调节自我效能感对急诊护士职业倦怠的干预效果分析

来源 :母婴世界 | 被引量 : 0次 | 上传用户：zhihuan110

【摘要】

：

目的:探讨自我效能感对急诊护士职业倦怠的影响.方法:运用一般自我效能感量表、职业倦怠量表对我院急诊科19名急诊护士进行测评.结果:干预前后急诊护士自我效能感有所提升(P＜0

【作者】

：

张晓霞胡晓燕

【机构】

：

宁夏吴忠市红寺堡区人民医院,宁夏吴忠,751900宁夏银川市第一人民医院,宁夏银川,750001;

【出处】

：

母婴世界

【发表日期】

：

2004年期

【关键词】

：

自我效能职业倦怠急诊护士

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目的:探讨自我效能感对急诊护士职业倦怠的影响.方法:运用一般自我效能感量表、职业倦怠量表对我院急诊科19名急诊护士进行测评.结果:干预前后急诊护士自我效能感有所提升(P＜0.05);情绪衰竭、去人格化较干预前有所下降(P＜0.05),低个人成就感较干预前有所提升(P＜0.05).结论:因其工作环境特殊性急诊护士职业倦怠水平较高,通过提高自我效能感的培训降低职业倦怠.

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