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文章在对河南省高校图书馆进行抽样调查的基础上,对青年馆员的工作满意度、离职倾向及离职原因进行了分析总结,并从宏观、中观、微观三个层面提出了提升青年馆员工作满意度与稳定高校图书馆队伍的建议。
基于青年馆员工作满意度的离职倾向实证研究——以河南省高校图书馆为例
【摘 要】
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文章在对河南省高校图书馆进行抽样调查的基础上,对青年馆员的工作满意度、离职倾向及离职原因进行了分析总结,并从宏观、中观、微观三个层面提出了提升青年馆员工作满意度与
【机 构】
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周口师范学院图书馆
【出 处】
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河南图书馆学刊
【发表日期】
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2015年02期
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