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在高速发展且充满激烈竞争的社会里，企业为了提高自己的竞争能力和社会适应能力，都在探索提高生产力和改善组织绩效的有效途径，绩效管理是企业普遍采取的措施之一。绩效管理的重要性受到企业管理者的广泛推崇，但许多企业在推进绩效管理的过程中效果并不理想。本文从绩效管理的基本理论出发，阐述了绩效管理的地位和作用，对我国企业绩效管理现状及普遍存在的问题进行了剖析，并提出相应的改进对策。