【摘 要】
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近年来,由于市场寒潮的侵袭,事业部面临着一个多变的、不确定的、竞争日益激烈的环境,月度生产任务长期处于极不均衡的状态,作为企业生产制造部门的人力资源管理来说,技能员
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近年来,由于市场寒潮的侵袭,事业部面临着一个多变的、不确定的、竞争日益激烈的环境,月度生产任务长期处于极不均衡的状态,作为企业生产制造部门的人力资源管理来说,技能员工队伍的稳定将是关键,因此,事业部建立了柔性生产模式,并打造了一支具备识别能力、匹配能力以及学习创新能力的生产、管理、作业队伍.确保主机生产、新项目承接、技术援助等任务按质按量完成,保证组织绩效的稳步提升.
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