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摘 要：目前我国的经济、政治都进入了改革的关键时期，企业如何围绕我国改革的方向继续加强党建工作是一个值得思考的问题。为了给企业的改革和发展提供思想保证，各企业应该努力加强这方面的研究，确保企业改革的顺利进行。本文将针对全新的历史发展形式对企业党建工作的创新进行研究，希望对这项工作的开展提供有效帮助。
关键词：企业党建；思想政治；策略
前言：企业的党组织主要的职责就是承上启下，上情下达，企业党建思想政治工作能对内部领导、员工均起到良好的培养、教育及引导的作用，因此各单位正努力朝着国有企业改革方向发展，现今我国经济处于快速发展阶段，在共产党的领导下党建工作覆盖面逐渐延伸，随着经济规模的变大及人们物质生活的提升，对各方面的要求也提出了更高的要求，要想使企业得到健康长远发展，加强与创新党建思想政治工作是重要措施。
1加强企业党建思想政治工作的重要性
在社会不断推进、快速经济增长的新形势下，人们生活质量提高的同时在思想上也出现了大量的改变和发展，企业员工的价值观念随着经济发展也得到不断更新，所以企业对于党建政治工作开展也要与时俱进，党建思想政治工作对企业的发展发挥着重要作用。思想政治建设是促进经济发展的前提，企业思想政治工作是保障企业管理的基础，企业党建的发展就是保证党的基本路线在企业的贯彻执行，坚持四项基本原则，建设主旋律的文化氛围，稳步社会主义发展方向。利用思想政治对企业内部的凝聚作用，团结内部各环节，保证企业有条不紊的前进路程，同时思想政治建设对于增强企业的生命力、提高企业的竞争力也极为重要。
2当前我国大部分企业面临党建思政上的问题
自改革开放以来，我国国有企业得到了快速的腾飞发展，但在与此同时，也面临着许多问题，企业在党建思政工作上同样的取得了很好的成绩，但是在国家经济不断发展的今天问题依然严峻，主要问题的表现为以下几点：
2.1广大员工的思想有分歧
在网络飞速发展与社会不断进步的今天，多元文化影响着广大员工，造成了世界观、价值观和人生观的多元化，在现实过程中，不得不客观的承认，企业的员工相比以往，更缺少统一的思想和价值观的理念，在现实社会中，尤其是近年来，伴随我国的经济快速发展，很多国有企业纷纷竞争，导致工资下降、工作压力大等问题，企业员工的思想稳定性自然就会大幅下降，职工思想不统一是当前国有企业进行党建思政工作的难题之一。
2.2党务工作队伍的建设相对落后
从党务工作队伍建设过程中来说，很多企业党务工作不仅需要有业务骨干进行工作分担，同时由于日常的工作相对繁忙，因此在这种背景下这些企业骨干也很难再抽出时间进行企业党建工作的开展。虽然一些企业在发展的过程中也配置了相关的专职党务工作人员，但是基本都处于跨专业的党务工作，并且这种背景下工作人员对党务工作还不了解，这就难以保证高效的对党建工作进行开展。此外，党务工作者在进行工作的时候培训机会较少，内容形式又比较单一，就很容易出现形式主义的情况，这对企业党建工作的开展和工作方式的创新也十分不利。
2.3党建思想政治工作的管理体制不完善
有些企业能够认识到思想政治建设的重要性，但是缺乏完善、系统的管理体制，整个企业未能形成良好的思想风气，对于时局政治的把握性不强，对于企业支部领导的管理考核不严谨，没有相对严格的制度进行约束，特别是在一些私营企业中尤为严重，领导与员工之间的规格标准相差甚远，导致员工哀声载道，无法在管理上保证企业的运行，对于企业发展尤为不利。
3加强企业党建思想政治工作的措施
3.1确立企业对党建思政的重点进行部署详细任务
在经济蓬勃发展的今天，在各个阶段与环境中，企业在党建思政工作中将面临的任务会面临不同程度的难点，企业将这几个难点进行整合，并研究出解决办法，本人认为党建思政工作在企业中的难点和部署的任务应该是：
（一）将员工的思想进行统一，在帮助与指导员工从自身出发，客观的认识当前行业环境与经济环境的变化与本质。
（二）要让员工对党建思想振奋精神，坚定信念。在企业员工信心不足，精神不够振奋，处于消极的状态下，要针对这种情况对企业员工的党建思政的这方面精神去发展和壮大。
（三）企业与员工的凝聚力。在當下的大环境中，企业应具有一股精神，也需要正能量，在这种大环境下，只有明确了工作的重心与方向，才能更好的推动这项工作的发展与壮大。
3.2提高思想观念
企业思想观念的转变是促进党建思想政治工作的基础，企业决策者首先必须在观念上深谋远虑，严格控制时局政策对于企业的影响，在市场竞争激烈的背景下提高对于党建思想工作的认识和创新传统的政治观念，注重商业利益的同时控制企业文化的平衡，增强企业的持久生命力。
3.3探索党员发挥先锋模范作用的有效载体
新形势下，党建工作中缺乏发挥党员先锋模范作用的新手段，缺乏发挥党支部战斗堡垒作用的新载体，这或多或少的影响了党的先进性和党组织作用的发挥。第一，在紧紧围绕企业各个时期中心工作开展党建工作的同时，企业党委要特别注重“以专题抓党建”，即以国情、厂情等为专题，适时地开展一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的特色活动。第二，发挥榜样的作用，以身边的事教育身边的人，鼓舞和带动全体党员和入党积极分子努力学习先进。
3.4对企业党员干部的整体素质进行提升
面对当前新形势下给我们工作带来的全新挑战和机遇，要想对党建工作进行有效开展，就需要不断加强“学习型党组织”建设工作，从而在这个过程中对学习内容进行明确，并制定相应的学习制度，以便为学习效果进行必要的巩固作用。在这项工作的过程中，需要注重对基础理论知识的巩固。在企业党建工作的开展过程中，不仅需要在科學理论的指导下进行开展，同时还应该不断运用科学的理论知识对广大工作人员的头脑进行充实和武装。通过对广大党员干部的理论素养提升和武装，更好的对其思想理论基础进行奠定和稳固 。在对工作的开展过程中，还需要将党建工作贯穿于每项工作的全过程中，以便不断加强企业党员的人生观、价值观和世界观。
3.5发挥出企业工会职能
企业要想逐步提升党建思想政治工作科学化发展水平，发挥好工会职能是有效途径之一。工会密切联系广大职工，要迎合新时代发展的需要，企业应保障职工的知情权、参与权、监督权等多项权益，工会积极召开职工代表会，及时了解员工需求，不断完善企业民主管理体系。同时不断强化职工代表培训，使其能更好行使自身权益，进而为更多职工谋福。加强职员思想政治工作，教育企业利益和个人利益的关系、眼前利益和企业长远利益的关系，抓住工作重点。工会及时发现职工问题，并采取有效解决措施，使问题结束于萌芽状态，促进企业和谐发展。
4结束语
综上所述，新形势下企业加强与创新党建思想政治工作是时代发展的需要，是企业持续发展的必然要求，各企业应将思想政治划为工作的重要内容，坚持党领导，以科学策略为导向，关注职工利益，对全体人员进行思想政治教育，保证企业实现稳步、可持续发展。
参考文献：
[1] 白云学.浅论党建思想政治工作如何“虚”功“实”做[J].经营管理者，2017，（06）.
[2] 陈少雄.与时俱进，创新企业党建思想政治工作[J].企业科技与发展，2015，（13）.
[3] 关晓红.加强思想政治保障体系建设充分发挥党的政治优势组织优势[J].石油政工研究，2013，（01）.
关键词：企业党建；思想政治；策略
前言：企业的党组织主要的职责就是承上启下，上情下达，企业党建思想政治工作能对内部领导、员工均起到良好的培养、教育及引导的作用，因此各单位正努力朝着国有企业改革方向发展，现今我国经济处于快速发展阶段，在共产党的领导下党建工作覆盖面逐渐延伸，随着经济规模的变大及人们物质生活的提升，对各方面的要求也提出了更高的要求，要想使企业得到健康长远发展，加强与创新党建思想政治工作是重要措施。
1加强企业党建思想政治工作的重要性
在社会不断推进、快速经济增长的新形势下，人们生活质量提高的同时在思想上也出现了大量的改变和发展，企业员工的价值观念随着经济发展也得到不断更新，所以企业对于党建政治工作开展也要与时俱进，党建思想政治工作对企业的发展发挥着重要作用。思想政治建设是促进经济发展的前提，企业思想政治工作是保障企业管理的基础，企业党建的发展就是保证党的基本路线在企业的贯彻执行，坚持四项基本原则，建设主旋律的文化氛围，稳步社会主义发展方向。利用思想政治对企业内部的凝聚作用，团结内部各环节，保证企业有条不紊的前进路程，同时思想政治建设对于增强企业的生命力、提高企业的竞争力也极为重要。
2当前我国大部分企业面临党建思政上的问题
自改革开放以来，我国国有企业得到了快速的腾飞发展，但在与此同时，也面临着许多问题，企业在党建思政工作上同样的取得了很好的成绩，但是在国家经济不断发展的今天问题依然严峻，主要问题的表现为以下几点：
2.1广大员工的思想有分歧
在网络飞速发展与社会不断进步的今天，多元文化影响着广大员工，造成了世界观、价值观和人生观的多元化，在现实过程中，不得不客观的承认，企业的员工相比以往，更缺少统一的思想和价值观的理念，在现实社会中，尤其是近年来，伴随我国的经济快速发展，很多国有企业纷纷竞争，导致工资下降、工作压力大等问题，企业员工的思想稳定性自然就会大幅下降，职工思想不统一是当前国有企业进行党建思政工作的难题之一。
2.2党务工作队伍的建设相对落后
从党务工作队伍建设过程中来说，很多企业党务工作不仅需要有业务骨干进行工作分担，同时由于日常的工作相对繁忙，因此在这种背景下这些企业骨干也很难再抽出时间进行企业党建工作的开展。虽然一些企业在发展的过程中也配置了相关的专职党务工作人员，但是基本都处于跨专业的党务工作，并且这种背景下工作人员对党务工作还不了解，这就难以保证高效的对党建工作进行开展。此外，党务工作者在进行工作的时候培训机会较少，内容形式又比较单一，就很容易出现形式主义的情况，这对企业党建工作的开展和工作方式的创新也十分不利。
2.3党建思想政治工作的管理体制不完善
有些企业能够认识到思想政治建设的重要性，但是缺乏完善、系统的管理体制，整个企业未能形成良好的思想风气，对于时局政治的把握性不强，对于企业支部领导的管理考核不严谨，没有相对严格的制度进行约束，特别是在一些私营企业中尤为严重，领导与员工之间的规格标准相差甚远，导致员工哀声载道，无法在管理上保证企业的运行，对于企业发展尤为不利。
3加强企业党建思想政治工作的措施
3.1确立企业对党建思政的重点进行部署详细任务
在经济蓬勃发展的今天，在各个阶段与环境中，企业在党建思政工作中将面临的任务会面临不同程度的难点，企业将这几个难点进行整合，并研究出解决办法，本人认为党建思政工作在企业中的难点和部署的任务应该是：
（一）将员工的思想进行统一，在帮助与指导员工从自身出发，客观的认识当前行业环境与经济环境的变化与本质。
（二）要让员工对党建思想振奋精神，坚定信念。在企业员工信心不足，精神不够振奋，处于消极的状态下，要针对这种情况对企业员工的党建思政的这方面精神去发展和壮大。
（三）企业与员工的凝聚力。在當下的大环境中，企业应具有一股精神，也需要正能量，在这种大环境下，只有明确了工作的重心与方向，才能更好的推动这项工作的发展与壮大。
3.2提高思想观念
企业思想观念的转变是促进党建思想政治工作的基础，企业决策者首先必须在观念上深谋远虑，严格控制时局政策对于企业的影响，在市场竞争激烈的背景下提高对于党建思想工作的认识和创新传统的政治观念，注重商业利益的同时控制企业文化的平衡，增强企业的持久生命力。
3.3探索党员发挥先锋模范作用的有效载体
新形势下，党建工作中缺乏发挥党员先锋模范作用的新手段，缺乏发挥党支部战斗堡垒作用的新载体，这或多或少的影响了党的先进性和党组织作用的发挥。第一，在紧紧围绕企业各个时期中心工作开展党建工作的同时，企业党委要特别注重“以专题抓党建”，即以国情、厂情等为专题，适时地开展一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的特色活动。第二，发挥榜样的作用，以身边的事教育身边的人，鼓舞和带动全体党员和入党积极分子努力学习先进。
3.4对企业党员干部的整体素质进行提升
面对当前新形势下给我们工作带来的全新挑战和机遇，要想对党建工作进行有效开展，就需要不断加强“学习型党组织”建设工作，从而在这个过程中对学习内容进行明确，并制定相应的学习制度，以便为学习效果进行必要的巩固作用。在这项工作的过程中，需要注重对基础理论知识的巩固。在企业党建工作的开展过程中，不仅需要在科學理论的指导下进行开展，同时还应该不断运用科学的理论知识对广大工作人员的头脑进行充实和武装。通过对广大党员干部的理论素养提升和武装，更好的对其思想理论基础进行奠定和稳固 。在对工作的开展过程中，还需要将党建工作贯穿于每项工作的全过程中，以便不断加强企业党员的人生观、价值观和世界观。
3.5发挥出企业工会职能
企业要想逐步提升党建思想政治工作科学化发展水平，发挥好工会职能是有效途径之一。工会密切联系广大职工，要迎合新时代发展的需要，企业应保障职工的知情权、参与权、监督权等多项权益，工会积极召开职工代表会，及时了解员工需求，不断完善企业民主管理体系。同时不断强化职工代表培训，使其能更好行使自身权益，进而为更多职工谋福。加强职员思想政治工作，教育企业利益和个人利益的关系、眼前利益和企业长远利益的关系，抓住工作重点。工会及时发现职工问题，并采取有效解决措施，使问题结束于萌芽状态，促进企业和谐发展。
4结束语
综上所述，新形势下企业加强与创新党建思想政治工作是时代发展的需要，是企业持续发展的必然要求，各企业应将思想政治划为工作的重要内容，坚持党领导，以科学策略为导向，关注职工利益，对全体人员进行思想政治教育，保证企业实现稳步、可持续发展。
参考文献：
[1] 白云学.浅论党建思想政治工作如何“虚”功“实”做[J].经营管理者，2017，（06）.
[2] 陈少雄.与时俱进，创新企业党建思想政治工作[J].企业科技与发展，2015，（13）.
[3] 关晓红.加强思想政治保障体系建设充分发挥党的政治优势组织优势[J].石油政工研究，2013，（01）.