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创新人力资源管理模式、挖掘人力资源最大价值,是事业单位深化改革的重点方向和主要内容.在人力资源管理中,完善的激励机制可以在职工队伍中营造公平竞争、积极向上的氛围,实现工作效率和服务质量的同步提升,更好地发挥事业单位的公共服务职能.本文首先列举了人力资源管理中常见的激励方式,包括情感激励、目标激励、发展激励等.随后概述了激励机制在营造文化氛围、挖掘人才价值、促进职工发展等方面的重要作用.最后基于工作实践,总结了新时代事业单位人力资源管理中科学应用激励机制的几点建议.