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现代医院人力资源管理者面对工作中新出现的问题，应对原有的人力资源管理方式进行创新。在拥有先进的医疗设备基础上，应该重视如何更好地管理、开发、利用人力资源。文中在阐述实际现象后，建议在今后的管理过程中加强职工间团结协作意识、内部知识实现共享、提高职工工作满意度，以此来有效提升医院的核心竞争力。
医院用企业人力资源管理的新方向
【摘 要】
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现代医院人力资源管理者面对工作中新出现的问题，应对原有的人力资源管理方式进行创新。在拥有先进的医疗设备基础上，应该重视如何更好地管理、开发、利用人力资源。文中在阐述
【机 构】
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河北省石家庄市中医院,石家庄 河北,050051
【出 处】
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企业导报
【发表日期】
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2014年1期
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