【摘 要】
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人才振兴是乡村振兴的关键所在.近年来,乡村人才队伍建设不断加强,但是乡村人才数量薄弱、素质羸弱、领导力贫弱导致的人才凝聚力不强,难以适应国家乡村振兴战略的要求.通过对乡村人才“三弱”现状的分析,构建提升乡村人才凝聚力的“五力模型”,即从头脑、心灵、精神、身体、社会五个维度,针对领导力、向心力、担当力、战斗力和协作力五个方向进行全面强化,开展“头雁工程”“塑雁工程”“强雁工程”等“五雁工程”,以激发乡村人才强大的凝聚力.
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人才振兴是乡村振兴的关键所在.近年来,乡村人才队伍建设不断加强,但是乡村人才数量薄弱、素质羸弱、领导力贫弱导致的人才凝聚力不强,难以适应国家乡村振兴战略的要求.通过对乡村人才“三弱”现状的分析,构建提升乡村人才凝聚力的“五力模型”,即从头脑、心灵、精神、身体、社会五个维度,针对领导力、向心力、担当力、战斗力和协作力五个方向进行全面强化,开展“头雁工程”“塑雁工程”“强雁工程”等“五雁工程”,以激发乡村人才强大的凝聚力.
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