【摘 要】
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建立和完善科学的高校人力资源管理机制,是解决我国高校高水平教学科研人才供需严重失衡,部分高校人力资源管理能力欠佳等问题的重要手段.该文针对一些高校存在的"高薪跳蚤"
【机 构】
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中共开封市委党校,河南开封,475001
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建立和完善科学的高校人力资源管理机制,是解决我国高校高水平教学科研人才供需严重失衡,部分高校人力资源管理能力欠佳等问题的重要手段.该文针对一些高校存在的"高薪跳蚤"现象,探讨了建立和完善高校人力资源管理机制的必要性,并提出高校应建立和完善公开、公平、公正的选拔聘用机制,科学的绩效考评机制,综合的激励机制,合理的约束机制等对策.
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