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论述了在实施人才强校战略过程中,必须实现从人事管理到人才资源管理与开发的转变.人才资源管理要着重解决三个重要问题--人才使用和管理的良好环境和平台建设,人才资源管理模式和机制的创新,提高人才资源管理效益.
试论人才资源管理模式的创新
【摘 要】
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论述了在实施人才强校战略过程中,必须实现从人事管理到人才资源管理与开发的转变.人才资源管理要着重解决三个重要问题--人才使用和管理的良好环境和平台建设,人才资源管理
【机 构】
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北京语言大学党委,北京,100083
【出 处】
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中国高教研究
【发表日期】
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2007年4期
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