【摘 要】
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劳务派遣用工作为目前一种相对较为灵活的用工方式已经开始被许多企业所重视,此次研究主要是从企业用工的角度,探究在国有企业的劳务派遣用工上存在的风险与对策,针对目前关于劳务派遣用工制度及法律法规的不完善问题,提出针对性应对措施以供参考借鉴,希望能够推动国有企业劳务派遣用工健康科学发展.
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劳务派遣用工作为目前一种相对较为灵活的用工方式已经开始被许多企业所重视,此次研究主要是从企业用工的角度,探究在国有企业的劳务派遣用工上存在的风险与对策,针对目前关于劳务派遣用工制度及法律法规的不完善问题,提出针对性应对措施以供参考借鉴,希望能够推动国有企业劳务派遣用工健康科学发展.
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